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最終更新日：2024年9月16日

株式会社小田屋
販売（指宿店とだいわ店）
鹿児島県指宿市

採用人数：2人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
鹿児島県指宿市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 900円 ~ 1000円

仕事内容

○【小田屋】指宿店内、プラッセだいわ店内における販売業務　・店頭での和洋菓子の販売　・その他、付随する業務　・配達業務／年に数回（指宿、山川、頴娃町）　　（自家用車／ガソリン代支給）　　※「指宿店」「プラッセだいわ店」両方での勤務となります。就業場所は勤務表にて決定します。　　＊月１回は日曜日に休めるにようにしています。　＊明るく元気に対応ができる方を希望します。　＊販売経験者の方、大歓迎です。

待遇

「仕事内容の変更範囲：変更なし」　　＊通勤手当は規定により支給します。　＊昇給は業績応じて考慮します。　　　　＊地域別最低賃金改訂後は、法定通りに給与を見直します。

　　　　

会社の特長

創業１７３年お菓子を通して社会貢献できる会社を目指します。　加世田を中心に県下８店舗で和洋菓子を販売しています。

求人番号 46050-02952841
受付年月日 2024年9月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 加世田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 パン・菓子製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 販売（指宿店とだいわ店）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒891-0405 鹿児島県指宿市湊３丁目７－７　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「小田屋　指宿店」

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため。
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

２ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 900円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
900円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ・残業手当あり
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・・シフト表による・週２～３日程度休み　＊月に１回は日曜日を休めるようにしています。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり
勤務延長

あり
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

販売統括部長

松村 （ マツムラ ）

電話番号 0993-52-4001

ＦＡＸ 0993-52-4002
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4605-007137-6
事業所名 株式会社小田屋
所在地 鹿児島県南さつま市加世田唐仁原６０８５
ホームページ https://www.odaya.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
40人

就業場所
6人

うち女性
6人

うちパート
2人
設立年

明治前
資本金

1,200万円
労働組合

なし
事業内容

菓子製造販売業　１８４９年（嘉永２年）創業、昭和５１年会社設立
役職／代表者名

代表取締役

小田　心一
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

「仕事内容の変更範囲：変更なし」　　＊通勤手当は規定により支給します。　＊昇給は業績応じて考慮します。　　　　＊地域別最低賃金改訂後は、法定通りに給与を見直します。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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