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最終更新日：2024年9月16日

ファミリーマート千代田有田店新見奈緒美
コンビニスタッフ／山県郡北広島町
広島県北広島町

採用人数：5人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
広島県北広島町

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1020円 ~ 1050円

仕事内容

●接客とレジ操作　●売場管理（陳列、整理など）　●店内の清掃　　＊就業時間：７：００～１８：００の間の３時間以上で相談可　　※高齢者の方も歓迎します。　　＊変更範囲：変更なし

待遇

＊有給休暇は法定通り。　　＊就業時間・就業日数により、雇用保険に加入します。社会保険に　加入しない範囲での勤務となります。　　＊頼信バス停から徒歩３分。　　※就業時間が２２時以降になる場合は、年齢条件は１８歳以上。　　※面接場所は連絡時にお伝えします。　　　ー求人、求職者の皆様へーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　求人票は、雇用契約書ではありません。　　労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　　労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール　等も可能です。　　　　　　　　　　（労基法第１５条第１項）ーーーーーーーーーーハローワーク可部・広島北労働基準監督署ー

　　　　

会社の特長

平成２９年より新しくコンビニの経営を始めました。　一緒に会社をつくりましょう。

求人番号 34080-03333841
受付年月日 2024年9月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 可部公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の飲食料品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 コンビニスタッフ／山県郡北広島町
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒731-1533 広島県北広島町山県郡有田１７６５－２

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1020円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1020円 ~ 1050円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

30分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

5人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

店長

新見 （ ニイミ ）

電話番号 0826-72-7010
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3408-614711-1
事業所名 ファミリーマート千代田有田店新見奈緒美
所在地 広島県山県郡北広島町有田１７６５－２
従業員数

企業全体
5人

就業場所
5人

うち女性
3人

うちパート
2人
設立年

平成29年
労働組合

なし
事業内容

コンビニエンスストアの経営
役職／代表者名

店長

新見　奈緒美
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊有給休暇は法定通り。　　＊就業時間・就業日数により、雇用保険に加入します。社会保険に　加入しない範囲での勤務となります。　　＊頼信バス停から徒歩３分。　　※就業時間が２２時以降になる場合は、年齢条件は１８歳以上。　　※面接場所は連絡時にお伝えします。　　　ー求人、求職者の皆様へーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　求人票は、雇用契約書ではありません。　　労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　　労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子メール　等も可能です。　　　　　　　　　　（労基法第１５条第１項）ーーーーーーーーーーハローワーク可部・広島北労働基準監督署ー

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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