最終更新日：2024年11月21日
【土日祝休み】大手企業のデータ入力業務※在宅勤務応相談
株式会社ＬＡＳＳＩＣ
採用人数：1人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日
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鳥取県智頭町
ＪＲ因美線 那岐駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 鳥取公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：31010-09953941
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＬＡＳＳＩＣ |
|---|---|
| 職種 | 【土日祝休み】大手企業のデータ入力業務※在宅勤務応相談 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 智頭町にある那岐小学校をリノベーションしたオフィスにてパソコンを使った簡単な作業をお願いします。 ★ＰＣを使ったデータ入力作業 ・具体的な作業内容：データ入力・登録業務、お問い合わせ対応等 ※お客様とチャットでやりとりをしていただく場合があります。 ★Ｅｘｃｅｌの操作初級 ★タイピング（８０文字／分以上）と基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です！ ※顧客への明るい対応と真面目に業務に取り組める方であれば、未経験、ブランクがある方も歓迎します！ ※時短勤務も可能です。 ★従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒689-1451 鳥取県智頭町八頭郡大字大背２０５ 旧那岐小学校
ＪＲ因美線 那岐駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 960円 ~ 1000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◇私服勤務ＯＫ、業務に必要なＰＣ等はすべて支給します ◇那岐オフィス（または鳥取本社への出社）と在宅勤務を併用可能 ◇一人ひとりの成長を考えた評価制度があります（年２回） ※お母さん社員も多数在籍、急なお子様の体調不良によるお休みも大丈夫です！ ※入社時に研修がありますので丁寧にレクチャーします！ ※時短勤務も可能ですので、ご相談ください ◎応募希望の方は、応募書類をＰＤＦ化し、下記メールアドレスに添付してお送りください。書類選考の上、面接日時等を連絡します 【送付先】株式会社ＬＡＳＳＩＣ 採用担当：妹尾、松田宛 【メール】ｊｉｎｊｉｌａ＠ｌａｓｓｉｃ．ｃｏ．ｊｐ ※応募の際に「採用試験に関する個人情報取扱同意書」をご提出ください（半角にして検索してください） ｈｔｔｐｓ：／／ｂｉｔ．ｌｙ／４６ｑ１ｂｚｍ ★有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新 有、更新上限 無 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ＩＴ事業部事業採用企画
妹尾、松田 （ セノオ、マツダ ）
電話番号 0857-54-1070
ＦＡＸ 0857-54-1071
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＬＡＳＳＩＣ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 若山 幸司 |
| 所在地 | 鳥取県鳥取市南吉方３丁目２０１番地３ |
| ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成18年 |
| 資本金 |
9,968万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
【Ｒｅｍｏｇｕ（リモグ）事業】フルリモート人材サービス展開 【ＩＴ事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 【メディア運営】地方創生／リモートワーク情報の発信 |
| 会社の特長 |
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！ |