最終更新日:2024年11月21日
ビル設備管理(茨木市)
株式会社メックステクノ西日本
採用人数:1人 受理日:2024年9月4日 有効期限:2024年11月30日
- 大阪府茨木市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27010-48311241
募集内容
事業所名 | 株式会社メックステクノ西日本 |
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職種 | ビル設備管理(茨木市) |
雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 株式会社メックステクノ西日本から、親会社の日本メックス株式会社へ社員を派遣する建物総合管理(常駐保守業務) ・通信施設(データセンター)の設備管理業務 ・ビル管理に付随する各種設備(電気・空調・衛生・防災)の 不良箇所等の緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等の業務 ・変更範囲:なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
消防設備士乙種4類、第3種冷凍機械 あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒567-0086 大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8-1 デジタルリアルティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIX10メックスセンタ |
労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 215000円 |
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定額的に支払われる手当 |
調整手当 15,000 円~30,000 円
特殊勤務地手当 20,000 円~20,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 15,000 円~30,000 円
特殊勤務地手当 20,000 円~20,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 基本給に対して調整手当の変動有り。月額合計下限金額は200,000円を保証。 宿直手当(2000円/回) その他(時間外手当、深夜手当、家族手当、 資格手当、役職手当) 住宅補助手当(引越代、 |
月平均労働日数 | 20.3 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 (2)9時00分~8時59分 (3)9時30分~9時29分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による原則4週8休 その他夏休み・年末年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・親会社の日本メックス株式会社への派遣となる雇用形態ですが、 当社内では正社員として採用となります。 ・ビルメン経験者は別途基本給プラスあり ・入社後3年間は僅かであるが、基本給アップ ・研修、訓練、アフターフォロー等が充実している ・資格取得費用は、全額会社負担(2種電工、消防設備士乙4類、 3種冷凍機械等) ・賞与あり ・祝日に勤務した場合は休日出勤と扱い、割増賃金の支払い対 象 となる。 ・資格手当(取得の資格に応じて基本給に加算) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
人財開発部
太田 正弘 ( オオタ マサヒロ )
電話番号 06-4707-2010
FAX 06-4707-2030
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会社の情報
事業所名 | 株式会社メックステクノ西日本 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 立川 雅司 |
所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル7階 |
ホームページ | http://www.meccs-nishinihon.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和63年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
ビル管理及びメンテナンス業。 主にNTT関連ビルのメンテナンスを行っています。 派27-302951 |
会社の特長 |
・当社はNTTグループ会社(系列資本)です。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設となっています。 |