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最終更新日：2024年9月16日

東海タクシー株式会社
電話受付・タクシー配車係
静岡県牧之原市

採用人数：1人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
静岡県牧之原市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1034円 ~ 1034円

仕事内容

お客様からの電話応対、運転手にＧＰＳ操作による配車の指示を担当していただきます。　　※お仕事は丁寧にお教えしますので、未経験の方でも　　安心してご応募ください。　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

待遇

※勤務時間・日数の相談に応じます。　※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び週の所定労働日数により異なります。　※６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。　　　【ハローワークからの大切なお知らせ】　《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

　　　　

会社の特長

会社創立以来地元に根付いた信頼ある事業展開をしている。また、乗務員はダイヤにより、事務職も週休２日制と全社員有休活用をしている。

求人番号 22081-02454241
受付年月日 2024年9月4日
紹介期限日 無し
受理安定所 島田公共職業安定所　榛原出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 電話受付・タクシー配車係
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒421-0422 静岡県牧之原市静波２９０　本社

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜業務については労働基準法の規定により１８歳以上
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1034円 ~ 1034円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1034円 ~ 1034円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフトによる　希望を伺います

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり
勤務延長

あり
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表取締役

電話番号 0548-22-0643

ＦＡＸ 0548-22-6958
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2208-700032-1
事業所名 東海タクシー株式会社
所在地 静岡県牧之原市静波２９０
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
32人

就業場所
28人

うち女性
5人

うちパート
7人
設立年

昭和27年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

一般乗用旅客自動車運送事業
役職／代表者名

代表取締役

大塚　弘子
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※勤務時間・日数の相談に応じます。　※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び週の所定労働日数により異なります。　※６０歳以上の方のご応募、歓迎いたします。　　　【ハローワークからの大切なお知らせ】　《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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