株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

介護スタッフ〔はなの里〕*無資格・未経験可

社会福祉法人一燈会

採用人数:1人 受理日:2024年9月4日 有効期限:2024年11月30日

神奈川県中井町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 平塚公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:14060-07341341

募集内容

事業所名 社会福祉法人一燈会
職種 介護スタッフ〔はなの里〕*無資格・未経験可
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *グループホーム(1ユニット9名×2ユニット、計18名)にて認知症の方への介護業務(食事介助・入浴介助・トイレ介助・洗濯・外出サポート・クラブ活動のサポート等)。  *充実した教育制度があります。動画で勉強したり、慣れるまで1人の職員がしっかりと付き添います。  ■初任者研修・実務者研修受講無料 ■未経験者歓迎                       【変更範囲:変更無し】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労働基準法による制限定年年齢(65歳)を上限とする制限

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒259-0143 神奈川県中井町足柄上郡北田414 グループホームはなの里

労働条件

給与 月給 203000円 ~ 288000円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  38,000 円~38,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  38,000 円~38,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 夜勤手当   7,300円/回 介護福祉士 10,000円/月 実務者研修  3,000円/月 初任者研修  1,000円/月
月平均労働日数 21.4
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)16時00分~9時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

その他

週休二日制・その他

週休2日(シフト制) 

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*資格取得支援制度について:初任者研修、実務者研修は無料で受 講できます。 *キャリアアップ制度について:キャリアアップを感じていただけ るよう1~6段階で評価しています。段階があがれば昇給・賞与 に反映します。また、本人の希望に応じて系列施設(特養・老健 ・有料等)へのチャレンジや、新規オープン施設への異動も可能 です。  *昇給は、実績・貢献度・業績による。賞与は、事業実績による。  *面接前の見学可。具体的なお仕事内容がイメージできます。  *福利厚生  妊娠中及び出産後の通院休暇、特別休暇(慶弔休暇)、社員旅行(ディズニーランド)等あり。受け入れ可能日であれば、病児保育(足柄上郡開成町)もあり。  *無料駐車場あり、バイク・自転車通勤可。 *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合紹介状不要) *応募にはハローワークの紹介状が必要です。

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

【営業電話お断り】 管理部 経営サポート課

芳澤 ( ヨシザワ )

電話番号 0465-83-8686

FAX 0465-82-8551

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人一燈会
役職/代表者名

理事長

山室 淳

所在地 神奈川県中郡二宮町一色1435-1
ホームページ http://www.ittokai.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
599人

就業場所
12人

うち女性
11人

うちパート
10人

設立年

平成2年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業(高齢者施設における介護・看護)       (障害福祉施設における日常支援)

会社の特長

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。