株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

介護スタッフ〔メゾン・二宮〕(デイサービス)

社会福祉法人一燈会

採用人数:1人 受理日:2024年9月4日 有効期限:2024年11月30日

神奈川県二宮町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 平塚公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:14060-07334841

募集内容

事業所名 社会福祉法人一燈会
職種 介護スタッフ〔メゾン・二宮〕(デイサービス)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 1日定員30名、月曜日~土曜日のデイサービスです。 利用されるお客様へ楽しみある生活をサポートするお仕事ですので 入浴介助・排泄ケア・食事・歩行介助などお一人で行うには困難なことも、自立を促しながら見守り、介助を行います。 また、送迎車の運転もあります。 あなたの笑顔や特技を活かして、お客様が楽しみにしてくださるデイサービスを一緒につくりませんか!  *嬉しい日曜定休  *夜勤なし *自宅から通う方への介助で身体への負担も少ないお仕事です。 *職員は20代後半~60代の方と幅広い方がお仕事してます。                    【変更範囲:変更無し】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢(65歳)を上限とする

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒259-0134 神奈川県二宮町中郡一色1435-1  特別養護老人ホーム メゾン・二宮  (入居定員:98名/デイサービス定員:30名)

労働条件

給与 月給 203000円 ~ 288000円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  38,000 円~38,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  38,000 円~38,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 【資格手当】  初任者研修/1、000円 実務者研修/3、000円 介護福祉士/10、000円
月平均労働日数 21.4
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時00分~16時45分

(2)8時30分~17時15分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

年間休日数

108日

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

週休2日(日・他)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*資格取得支援制度について:初任者研修、実務者研修は無料で受 講できます。(社内規定による)  *キャリアアップ制度について:キャリアアップを感じていただけ るよう1~6段階で評価しています。段階があがれば昇給・賞与に 反映します。また、本人の希望に応じて系列施設(特養・老健・有 料等)へのチャレンジや、新規オープン施設への異動も可能です。  *慣れるまで1人の職員がしっかりと付き添います。  *年1回 昇給は実績・貢献度・業績による。  *年2回 賞与は事業実績による。  *無料駐車場あり(バイク・自転車通勤可)  *オンライン自主応募可。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (オンライン自主応募の場合は紹介状不要)

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

【営業電話お断り】 管理部 経営サポート課

芳澤 ( ヨシザワ )

電話番号 0465-83-8686

FAX 0465-82-8551

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人一燈会
役職/代表者名

理事長

山室 淳

所在地 神奈川県中郡二宮町一色1435-1
ホームページ http://www.ittokai.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
599人

就業場所
95人

うち女性
65人

うちパート
40人

設立年

平成2年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業(高齢者施設における介護・看護)       (障害福祉施設における日常支援)

会社の特長

お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。