最終更新日：2024年11月21日
介護スタッフ〔ザ・プライム開成みなみ〕
社会福祉法人一燈会
採用人数：2人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日
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神奈川県開成町
小田急線開成駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 平塚公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14060-07333341
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ〔ザ・プライム開成みなみ〕 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 有料老人ホームに入居されている方へ日常生活の介助を するお仕事です。 【仕事内容】お食事・入浴・排泄ケア・歩行介助等お一人で行う事が難しい方へ、自立を促しながら見守りや介助を行っていただきます。 ■職場見学可。具体的なお仕事がイメージできます。 ■初任者研修無料受講できます 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒258-0029 神奈川県開成町足柄上郡みなみ５丁目４番地１７ 社会福祉法人 一燈会 サウスポート
小田急線開成駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 203000円 ~ 368000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 38,000 円～38,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 38,000 円～38,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 介護福祉士 １０，０００円 実務者研修 ３，０００円 初任者研修 １，０００円 夜勤手当 ７，５００円／回 |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)16時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週休２日（シフト制） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊資格取得制度について：初任者研修、実務者研修、無料で受講できます。（会社規定による） ＊キャリアアップ制度について：キャリアアップを感じていただけるよう１～６段階で評価をしています。段階が上がれば昇給・賞与に反映します。 また本人の希望に応じて系列施設（特養・老健・有料等）へのチャレンジや、新規オープン施設への異動も可能です。 ＊賞与・昇給は、実績。貢献度・業績による。 ＊福利厚生 妊娠中及び出産後の通院休暇、特別休暇（慶弔休暇）、社員旅行等あり。受け入れ可能日であれば、病児保育（開成町）も利用可能。 ＊無料駐車場あり、バイク・自転車通勤可。 ＊オンライン自主応募可。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
【営業電話お断り】 管理部 経営サポート課
芳澤 （ ヨシザワ ）
電話番号 0465-83-8686
ＦＡＸ 0465-82-8551
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 山室 淳 |
| 所在地 | 神奈川県中郡二宮町一色１４３５－１ |
| ホームページ | http://www.ittokai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
社会福祉事業（高齢者施設における介護・看護） （障害福祉施設における日常支援） |
| 会社の特長 |
お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。 |