最終更新日：2024年11月21日
＊当日払可＊ポスティング／春日部
株式会社メディア・ソリューション・センター
採用人数：2人 受理日：2024年9月4日 有効期限：2024年11月30日
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埼玉県杉戸町
東武動物公園駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 立川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13150-21335241
募集内容
| 事業所名 | 株式会社メディア・ソリューション・センター |
|---|---|
| 職種 | ＊当日払可＊ポスティング／春日部 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 行政刊行物（区報・市報）などの重要なお知らせを指定地域にポスティングする仕事です。 ※ベテランスタッフが研修＆作業フォローを行います。未経験者の 方もご安心下さい。 ＜一日の流れ＞ 出社→指定地域でポスティング→帰社 ※作業は三輪屋根付きバイクで行っていただきます。途中１～２回の中間報告が必要です（原則、会社から連絡致します）。携帯電話が必要ですが、ご事情のある方は貸出も可能です（携帯料金は本人負担です）。配布に行く地域は選べません。但し、地域ごとに異なる作業効率を加味して分量を定めるため不公平はありません。 ※ガソリン代全額支給。＊変更範囲：雇用主の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月（延長の可能性有） |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒345-0025 埼玉県杉戸町北葛飾郡清地３丁目１２－３５ メディア便春日部デポ
東武動物公園駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
日給 1163円 ~ 1163円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・継続年数手当：最大５年まで１年毎に日給３００円ずつアップ。 ・精勤手当Ａ：出勤ポイントが２０ポイントで、１日３００～５００円（当社規定のポイントルール）。 ※日給＝（時間給１１６３円×８時間）＋（残 |
| 賃金締切日 |
その他 |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・業界では珍しい「委託じゃない」ポスティングスタッフの募集で す。 ・配布物は主に行政刊行物（区報・市報）です。堂々と配れます。 ・精勤手当や継続年数で昇給するシステムあり。３年以上継続で ３０万円超も可能です。 ・有給消化率は１００％です。 ・作業用のバイクとしては高額な三輪屋根付きバイクを完備。入院 レベルの重大交通事故は１４年間で０件です。 ・積極的に正社員登用しています。全６拠点の所長は皆、ポスティ ングスタッフから正社員になりました。 ＊加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり ＊雇い止め規定あり ＊面接日程の調整をしますので、事前電話連絡をお願いします。 ＊お問い合わせ時間 １０：００～１８：００ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
メディア便求人受付センター
電話番号 042-595-9984
ＦＡＸ 042-595-9225
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社メディア・ソリューション・センター |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 井手 将典 |
| 所在地 | 東京都立川市柴崎町２－７－６ さかえビル５階 |
| ホームページ | https://www.media-mail.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成20年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
当社は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県においてポスティングサービスを提供する会社です。主に行政刊行物（区報・市報）のポスティングを受託しております（受託実績８０件以上）。 |
| 会社の特長 |
第一の特徴は「気疲れしない職場」です。仕事とプライベートを切り分けるため、飲み会や行事は一切ありません。第二の特徴は「継続年数に応じて安定昇給する制度」で続け甲斐を用意しています。 |