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最終更新日:2024年11月21日

生活支援員:男性介助(五輪坂ひなげしの里)【正社員】

社会福祉法人五輪坂秋峰会

採用人数:1人 受理日:2024年9月4日 有効期限:2024年11月30日

秋田県羽後町
湯沢駅 から 車25分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 湯沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:05070-01778941

募集内容

事業所名 社会福祉法人五輪坂秋峰会
職種 生活支援員:男性介助(五輪坂ひなげしの里)【正社員】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 五輪坂ひなげしの里(障がい福祉サービス)  ■日常生活の援助 (食事・排泄・更衣の支援介助) ■日中活動支援(機能訓練・レク・園芸・余暇活動等) ■送迎業務あり ■基本的なPC操作あり(ワード・エクセル・タイピング) (支援記録の入力等)  ※同性介助のため男性の募集となります  変更範囲:就労支援B型業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (62歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため

学歴

必須

必要な経験等

必須
福祉施設での支援経験者 (特に障がい福祉サービス事業所での勤務経験があるとなお良し)

必要な免許・資格

サービス管理責任者資格あれば尚可

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒012-1115 秋田県羽後町雄勝郡足田字古堤上21番地2

湯沢駅 から 車25分

労働条件

給与 月給 156700円 ~ 190500円
定額的に支払われる手当 職務手当手当  2,000 円~2,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当手当  2,000 円~2,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ・住宅手当7,000円(同居世帯主の場合)      5,000円(単身賃貸世帯主の場合) ・資格手当3,000円~5,000円 ・職務手当(送迎手当)2,000円 ・ベースアップ加算手当11,000
月平均労働日数 20.4
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)8時15分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

日その他

週休二日制・その他

・1年単位の変形労働時間制(月8日の休日) ・お盆、正月休みあり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 63歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

□髪色・髪型自由!(ただし長髪の場合、支援の際は結んで  もらいます) □ネイル・アクセサリーOK! (安全面・衛生面において問題がないか、アクセサリーも仕事内容 によっては業務中は着用を控えた方が良い場合があります。) □仕事に真摯に向き合ってくれて、清潔感のある方を募集します!  詳しくはお問い合わせください。  ■賃金は学歴および経験に応じて決定致します。  例)大卒で10年の障害福祉経験の場合188,500円  それ以上の経験あれば増額となりますので、面談時ご説明します ■通勤手当は、通勤距離に応じて支給致します。 ■ハローワークから紹介連絡後、事業所所在地宛て「履歴書  (写真貼付)、紹介状」を郵送して下さい。  後日、選考結果、面接日時等を連絡致します。 ■新型コロナウイルス感染症への感染防止のための対策あり。 

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
事前送付

担当者

法人本部

高橋・小林

電話番号 0183-78-4600

FAX 0183-78-4611

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人五輪坂秋峰会
役職/代表者名

理事長

三浦 正司

所在地 秋田県雄勝郡羽後町足田字古堤上21番地2
ホームページ http://www.gorinzaka.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
36人

就業場所
12人

うち女性
7人

うちパート
2人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス事業所 生活介護/就労継続支援B型/生活訓練/共同生活援助 

会社の特長

障がい福祉サービス事業所を運営しております。障がいのある方の生活の質の向上と、職員の福利厚生の充実を目標に取り組んでおります。