株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月19日

シェアサロン
美容師(パート)
宮崎県都城市

採用人数:1人 受理日:2024年9月5日 有効期限:2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
宮崎県都城市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1200円

仕事内容

*美容技術全般の業務になります。 *美容におけるカット、パーマ、カラー、まつげエクステ等 *就業場所については、相談に応じます(特記事項)。 *勤務時間は、相談に応じます。 *休日は選択制となります。 *アイリスト募集   「変更範囲:変更なし」

待遇

*駐車場:無料  *仕事もしたいけど、子供との時間も大切にしたい、そんな方は  パート勤務がオススメです。子育て、真っ最中も安心して仕事  が出来ます。子育てを優先出来るサロンを目指しています。  勿論、子供さんの参観日、運動会等の行事ごとを優先致します。  *各種保険は条件を満たした場合、加入します。    「更新上限:なし」

    

会社の特長

新しいサロンです一緒に盛りあげていきましょう。

求人番号 45040-09205841
受付年月日 2024年9月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 都城公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 美容業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 美容師(パート)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒885-0081 宮崎県都城市鷹尾5丁目1-2

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1050円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1050円 ~ 1200円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *指名売上と再来売上による歩合給   *店販売上手当  *日曜出勤が可能な場合、日曜のみ時給1,500円
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末) 毎月 5 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 5 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

その他・休日選択制 年次有給休暇は法定通り付与

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

人事

岡崎

電話番号 0986-24-2019

FAX 0986-24-2019

     

会社の情報

    
事業所番号 4504-613375-2
事業所名 シェアサロン
所在地 宮崎県都城市鷹尾5丁目1-2
従業員数

企業全体
15人

就業場所
6人

うち女性
4人

うちパート
3人

設立年

昭和50年

労働組合

なし

事業内容

美容業。美容室におけるカット・パーマ・エステ・メイク・カラーマツエク等全般                 【Z01】

役職/代表者名

代表

岡崎 淳一

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*駐車場:無料  *仕事もしたいけど、子供との時間も大切にしたい、そんな方は  パート勤務がオススメです。子育て、真っ最中も安心して仕事  が出来ます。子育てを優先出来るサロンを目指しています。  勿論、子供さんの参観日、運動会等の行事ごとを優先致します。  *各種保険は条件を満たした場合、加入します。    「更新上限:なし」

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし