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最終更新日：2024年9月16日

株式会社つばき屋
鮮魚係（配送含む）：福江店
長崎県五島市

採用人数：1人 受理日：2024年9月5日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
長崎県五島市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 953円 ~ 953円

仕事内容

【『つばき屋　福江店』にて鮮魚に係る業務全般】　　　商品陳列・パック詰め・ラベル貼り　　配送業務　　その他、附随する業務　　　●軽トラック（ＭＴ）を使用します　　　　仕事内容の変更範囲：なし

待遇

＊通勤手当は距離に応じて支給　　＊各種保険は法定通り加入　　＊有給休暇日数は法定通り付与　　＊６５歳以上の方の応募も可能（条件変更あり）　　＊入社時制服支給　　＊社員割引あり　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　　◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

食料品から雑貨まで生活に必要な物を揃えて、地域の方々に奉仕しようと、日々努力しています。また、働きやすい職場作りにも、力を入れています。

求人番号 42070-02004441
受付年月日 2024年9月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 五島公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の各種商品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 鮮魚係（配送含む）：福江店
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒853-0007 長崎県五島市福江町８－５　福江店

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年６５歳のため
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

軽トラック（ＭＴ）使用
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 953円 ~ 953円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
953円 ~ 953円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 5 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　5　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・＊勤務表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

採用担当者

戸田 （ トダ ）

電話番号 0959-88-9057

ＦＡＸ 0959-74-1518
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4207-100287-2
事業所名 株式会社つばき屋
所在地 長崎県五島市三井楽町浜ノ畔１２１８－１
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
166人

就業場所
29人

うち女性
22人

うちパート
20人
設立年

昭和63年
資本金

4,300万円
労働組合

なし
事業内容

生鮮・食品・雑貨の小売業
役職／代表者名

代表取締役

椿山　正勝
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

＊通勤手当は距離に応じて支給　　＊各種保険は法定通り加入　　＊有給休暇日数は法定通り付与　　＊６５歳以上の方の応募も可能（条件変更あり）　　＊入社時制服支給　　＊社員割引あり　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　　◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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