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最終更新日：2024年9月16日

株式会社ＳＨＩＲＯＹＡＭＡ（シロヤマタクシー）
タクシー養成員
長崎県佐世保市

採用人数：1人 受理日：2024年9月5日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
佐世保駅　から　車10分

雇用形態

正社員以外

給与

日給 146554円 ~ 146554円

仕事内容

＊タクシー業務を行う上で、二種免許取得及び研修を行います。　＊二種免許取得は大村市の上野自動車学校で教習を受講して頂き　　ます。　　※学費・実技受験費用は当社より貸与となり、一定期間勤務すれ　　ば返済が免除されます。　　（変更範囲：変更なし）　　◎ハローワークの紹介状が必要です。

待遇

＊無料駐車場あり。　　※正社員登用後は賃金形態は変更となります。　　※６ヶ月経過後、勤務評価や昇格試験により正社員登用可能性あり　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

　　　　

会社の特長

新しい会社ですが市内繁華街を中心とし営業しています。女性乗務員も頑張っており、新しい力を求めています。

求人番号 42020-10836141
受付年月日 2024年9月5日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 タクシー養成員
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒857-0811 長崎県佐世保市高梨町１－７

佐世保駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
タクシー車内禁煙
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 146554円 ~ 146554円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
146554円 ~ 146554円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ＊月額は日給×２０．４日で表示しています。（目安）　　
月平均労働日数 20.4
賃金形態等 日給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

120日
休日等

土日祝日

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

代表取締役

望月　健吉 （ モチヅキ ）

電話番号 0956-24-5964

ＦＡＸ 0956-24-5962
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4202-613996-4
事業所名 株式会社ＳＨＩＲＯＹＡＭＡ（シロヤマタクシー）
所在地 長崎県佐世保市高梨町１－７
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
43人

就業場所
43人

うち女性
4人

うちパート
0人
設立年

平成21年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

一般乗用旅客運送業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『ＭＰ』
役職／代表者名

代表取締役

望月　健吉
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊無料駐車場あり。　　※正社員登用後は賃金形態は変更となります。　　※６ヶ月経過後、勤務評価や昇格試験により正社員登用可能性あり　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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