最終更新日:2024年9月16日
有限会社城陽環境開発
事務(トライアル併用)
京都府城陽市
採用人数:1人 受理日:2024年9月5日 有効期限:2024年11月30日
-
京都府城陽市
近鉄京都線 寺田/JR奈良線 城陽駅 から 徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
月給 174000円 ~ 180000円
仕事内容
PC(Word、Excel及び専用ソフト)を用いた、簡単な書類作成業務です。 ■電話・来客応対 ■日報作成 ■銀行で記帳 ■役所への書類提出 等 ※変更範囲:会社が定める業務
待遇
★トライアル雇用併用求人(期間中、通勤手当なし) ★年末年始やお盆に1日程度土曜日出勤あり ★通勤手当は会社規則による ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可
会社の特長
公的機関、城南衛生組合の委託と許可を受けた事業と宇治市や城陽市の指名業者として地域に根差した事業を展開しています。
求人番号 | 26080-09079841 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 管工事業(さく井工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
仕事内容
職種 | 事務(トライアル併用) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田庭井188-2
近鉄京都線 寺田/JR奈良線 城陽駅 から 徒歩10分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許はAT限定可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
174000円 ~ 180000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 174000円 ~ 180000円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 20.5 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
119日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 その他・*ほぼ土日祝の週休二日制ですが年2回程度土曜日出勤があります *年末年始・GW・夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
担当者
木村 ( キムラ )
電話番号 0774-53-9364
FAX 0774-53-9375
|
会社の情報
事業所番号 | 2608-000698-4 |
---|---|
事業所名 | 有限会社城陽環境開発 |
所在地 | 京都府城陽市寺田庭井188-2 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和50年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
汚水処理施設維持管理、上下水道工事 |
役職/代表者名 |
代表取締役 木村 秋子 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
★トライアル雇用併用求人(期間中、通勤手当なし) ★年末年始やお盆に1日程度土曜日出勤あり ★通勤手当は会社規則による ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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