最終更新日:2024年10月5日
京都府京田辺市役所
児童館パート(普賢寺児童館)
採用人数:1人 受理日:2024年9月5日 有効期限:2024年11月30日
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京都府京田辺市
JR学研都市線/近鉄京都線 三山木駅 から 車10分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1095円 ~ 1095円
仕事内容
「普賢寺放課後ひろば」事業における小学生との活動。または見守り。 市役所職員(非常勤職員)の募集です。あなたの経験を子どもたちのために役立てませんか?保育士や幼稚園・小学校教諭を目指している大学生の方も歓迎します。 ※勤務シフトは相談に応じます。 ※マイカー通勤可(駐車場代自己負担月2,600円) ※バイク・自転車通勤可 変更の範囲:変更無し
待遇
応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。 応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。
会社の特長
地方行政事務を行う
求人番号 | 26040-02871741 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 京都田辺公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 市町村の機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 児童館パート(普賢寺児童館) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒610-0322 京都府京田辺市田辺80
JR学研都市線/近鉄京都線 三山木駅 から 車10分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 採用後1か月 条件付き採用 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1095円 ~ 1095円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1095円 ~ 1095円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 21 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 21 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 その他・※土曜日に8:30~13:00の勤務を命じる場合あり |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 Eメール |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状
その他の応募書類 送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
書類選考通過後に面接
|
担当者 |
総務部職員課
電話番号 0774-63-1122
FAX 0774-63-4781
|
会社の情報
事業所番号 | 2604-005933-8 |
---|---|
事業所名 | 京都府京田辺市役所 |
所在地 | 京都府京田辺市田辺80 |
ホームページ | https://www.city.kyotanabe.lg.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
昭和26年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
市町村機関 |
役職/代表者名 |
京田辺市長 上村 崇 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
特記事項
特記事項 |
応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。 応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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