最終更新日:2024年9月19日
セントケア静岡株式会社
セントケア看護小規模曳馬/正看護師/管理者所長候補
静岡県
採用人数:1人 受理日:2024年9月5日 有効期限:2024年11月30日
雇用形態
正社員
給与
月給 375000円 ~ 375000円
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設での看護師業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理 ・訪問看護 ・所長として管理業務全般、スタッフの教育 等 ※管理者未経験の方も歓迎です!! ※多彩な研修制度あり!! *変更範囲:変更無し
待遇
◆UIJターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 *Web面接可及び入社日に配慮有り。 *福祉厚生制度 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助金制度有 ・各種研修制度有 ・健康診断年1回 ・交通費規定支給 ・ほっとライン(第三者相談通報窓口) ・団体長期障害所得補償 他 *就職氷河期世代歓迎求人 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
会社の特長
東証プライム上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。
求人番号 | 22010-20907041 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月5日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 静岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | セントケア看護小規模曳馬/正看護師/管理者所長候補 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒430-0901 静岡県浜松市中央区曳馬二丁目4番13号 セントケア看護小規模曳馬
遠州鉄道 助信駅 から 徒歩5分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (66歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
375000円 ~ 375000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 200000円 ~ 200000円 |
定額的に支払われる手当(b) |
職種手当 120,000 円~120,000 円
管理職手当 55,000 円~55,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 就業時間2 就業時間3 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 その他・シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 67歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
採用担当
電話番号 054-202-8660
FAX 054-202-8661
|
会社の情報
事業所番号 | 2201-614122-2 |
---|---|
事業所名 | セントケア静岡株式会社 |
所在地 | 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス203号 |
ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成19年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、在宅介護を中心とした総合介護事業です。 |
役職/代表者名 |
代表取締役社長 齊藤 健次 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
◆UIJターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 *Web面接可及び入社日に配慮有り。 *福祉厚生制度 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助金制度有 ・各種研修制度有 ・健康診断年1回 ・交通費規定支給 ・ほっとライン(第三者相談通報窓口) ・団体長期障害所得補償 他 *就職氷河期世代歓迎求人 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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