最終更新日:2024年11月21日
設備管理
ワカムラ電機株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年9月5日 有効期限:2024年11月30日
- 岐阜県八百津町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 美濃加茂公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21070-04212741
募集内容
事業所名 | ワカムラ電機株式会社 |
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職種 | 設備管理 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | <設備管理業務> 電気設備、機械設備などの保全の仕事です。 設備全般に関する部品等の発注業務も含めての仕事になります。 (変更範囲:会社の定める業務) 《ユースエール認定企業》 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として、国が定める基準をクリアした企業のことをいいます。 ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月(最長) |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒505-0301 岐阜県八百津町加茂郡八百津4347 |
労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 280000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当:~30,000円 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
≪新はつらつ職場づくり宣言企業≫ ≪ユースエール認定企業≫ ≪岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業≫ |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書 職務経歴書
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担当者 |
総務部 部長
亀井 聡 ( カメイ サトシ )
電話番号 0574-43-1251
FAX 0574-43-1213
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会社の情報
事業所名 | ワカムラ電機株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 若村 浩昭 |
所在地 | 岐阜県加茂郡八百津町八百津4347 |
ホームページ | http://www.wakamura.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和40年 |
資本金 |
2,250万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電気機械器具製造業。平成28年9月【ユースエール認定企業】となる。県内3番目の認定。★平成25年度岐阜県ワーク・ライフバランス推進エクセレント企業に認定★ |
会社の特長 |
自然に恵まれた環境の中、顧客の信頼に応えるべく、社員全員で社会に対応する製品造りを実践しています。 『新はつらつ職場づくり宣言』企業 |