最終更新日：2024年11月21日
正看護師
沖永良部徳洲会病院（医療法人徳洲会）
採用人数：3人 受理日：2024年9月3日 有効期限：2024年11月30日
- 鹿児島県知名町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名瀬公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：46110-02783141
募集内容
| 事業所名 | 沖永良部徳洲会病院（医療法人徳洲会） |
|---|---|
| 職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊外来及び病棟にて看護職全般 ・医師の指示に従い看護業務を行う ◎ベッド数：１３２床 ※就業時間（２）は夜勤で月に４～５回程度 ※病院所有の寮があり、本人負担は所定の家賃の半額程度。 どの寮（５カ所）に入居するかは総務課にて割り振る。 負担額は、２２，５００円～３０，０００円 ○変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
＊准看護師不可 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒891-9296 鹿児島県知名町大島郡大字瀬利覚２２０８ |
労働条件
| 給与 |
月給 217400円 ~ 222300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当手当 8,000 円～8,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当手当 8,000 円～8,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当１回：１０，０００円 ＊家族手当：税法上の扶養者有の場合支給（給与規程に準ずる） ＊住宅手当：借家については家賃の半額（上限２４，０００円）支給・持家についても手当有 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時00分 (2)8時00分～16時30分 (3)16時30分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ＊勤務表によるシフト制 ＊正月休み（交替制） ＊４週８～９日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
※応募希望の方は履歴書・職務経歴書・安定所の紹介状を所在地へ 持参または郵送ください。 後日、書類選考後、選考結果・面接日時等連絡します。 （要事前ＴＥＬ） ＊年齢：深夜業務があるため１８歳以上 （労基法６１条により１８歳未満の就業が禁止） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事務責任者
新名 敬介 （ ニイナ ケイスケ ）
電話番号 0997-93-3000
ＦＡＸ 0997-93-2672
|
会社の情報
| 事業所名 | 沖永良部徳洲会病院（医療法人徳洲会） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 東上 震一 |
| 所在地 | 鹿児島県大島郡知名町大字瀬利覚２２０８ |
| ホームページ | https://erabu.tokushukai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
2,990万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
医療業（ベッド数１３２床）内科、外科、整形外科、小児科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、産婦人科、循環器科、神経内科、リハビリ科、麻酔科 |
| 会社の特長 |
沖永良部島では、唯一の年中無休・２４時間オープンの病院である。また、北海道から沖縄まで５２のグループ病院があります。 Ｈ２９年１２月新築立替オープン。 |