株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月16日

合同会社WOV
訪問看護(パート)
長崎県佐世保市

採用人数:2人 受理日:2024年9月3日 有効期限:2024年11月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県佐世保市
大塔駅 から 徒歩5分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1300円 ~ 1500円

仕事内容

*訪問看護ステーションにおける看護業務、リハビリ業務  ・バイタルサイン測定  ・内服管理  ・主治医との連絡  ・入浴介助  ・ターミナルケア  ・その他付随する業務  ※訪問のため運転業務有り、使用車:軽乗用(AT車)  ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲:変更なし」

待遇

*無料駐車場あり  【加入保険】週の所定労働日数で決まります。  週20時間未満の勤務:労災のみ(本求人票)  週20時間以上30時間未満:雇用、労災   ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。  また幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が  異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

    

会社の特長

髪型等自由な会社です。30代のスタッフが「わきあいあい」と しています。

求人番号 42020-10538941
受付年月日 2024年9月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 佐世保公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 訪問看護(パート)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒859-3205 長崎県佐世保市田の浦町43-16 「訪問看護ステーションりぶら」

大塔駅 から 徒歩5分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

必須

必要な経験等

必須
看護業務

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1300円 ~ 1500円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1300円 ~ 1500円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・*出勤日数は相談可 *年次有給休暇は法定通り付与(週2日勤務の場合で表示)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

管理者

廣瀬 ( ヒロセ )

電話番号 0956-80-3615

FAX 0956-80-5084

     

会社の情報

    
事業所番号 4202-617397-5
事業所名 合同会社WOV
所在地 長崎県佐世保市栄町3-15 2F
ホームページ nearbynurse@gmail.com
従業員数

企業全体
5人

就業場所
5人

うち女性
4人

うちパート
0人

設立年

令和4年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護、デザイン・絵画の制作・販売

役職/代表者名

代表社員

山口 和人

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

*無料駐車場あり  【加入保険】週の所定労働日数で決まります。  週20時間未満の勤務:労災のみ(本求人票)  週20時間以上30時間未満:雇用、労災   ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。  また幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が  異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり