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最終更新日：2024年9月16日

ウオクニ株式会社長崎支社
調理補助／神ノ島町
長崎県長崎市

採用人数：1人 受理日：2024年9月3日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県長崎市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 955円 ~ 955円

仕事内容

＊長崎バス従業員への食事提供　調理・提供・洗浄・発注・事務・店舗管理　　変更の範囲：なし　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

＊給与月額８８，０００円以下で調整　＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。　

　　　　

会社の特長

企業の社員食堂や病院給食、学校給食等の受託経営の他全国各地に広がるレストランやグリル、割烹の経営等幅広い「食」分野で活躍しているトータルフードサービス企業です。【ＭＰ有り】

求人番号 42010-15217441
受付年月日 2024年9月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の飲食料品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 調理補助／神ノ島町
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒850-0078 長崎県長崎市神ノ島町１丁目３３１－６５　長崎バス神ノ島営業所

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

２ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 955円 ~ 955円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
955円 ~ 955円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　15　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

日その他

週休二日制・その他

その他・シフト制　月８～１０日休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　7日以内

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒852-8013 長崎県長崎市梁川町５－２２

応募書類の返戻

選考後は返却
選考に関する特記事項

面接場所は面接担当者より連絡あり
担当者

営業二課

森川 （ モリカワ ）

電話番号 095-861-8814

ＦＡＸ 095-862-2803
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4201-005030-6
事業所名 ウオクニ株式会社長崎支社
所在地 長崎県長崎市梁川町５－２２
ホームページ http://www.uokuni.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
3,000人

就業場所
3人

うち女性
3人

うちパート
2人
設立年

昭和39年
資本金

5,000万円
労働組合

あり
事業内容

社員食堂、喫茶店、レストラン、フードセンター等の経営、学校給食・病院給食等の運営
役職／代表者名

支社長

森　博之
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊給与月額８８，０００円以下で調整　＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合）　　　　　　　　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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