最終更新日：2024年11月21日
梱包業務及び配送作業
大垣精工株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年9月3日 有効期限：2024年11月30日
- 岐阜県輪之内町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大垣公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：21020-08858941
募集内容
| 事業所名 | 大垣精工株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 梱包業務及び配送作業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 製品の梱包業務、製品の積み込みと積み下ろし。 週に２～３回程度、自社中・大型トラックにて、取引先まで配送。 配送先は、愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県の東海エリアが中心で１日で往復できる距離への配送です。 ※適性や本人の希望により会社の定める業務へ変わることがありま す。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒503-0235 岐阜県輪之内町安八郡福束字上沼１１９８－１ |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
奨励手当 12,000 円～15,000 円
厚生手当 1,800 円～1,800 円 生産報奨手当 15,000 円～28,500 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
奨励手当 12,000 円～15,000 円
厚生手当 1,800 円～1,800 円 生産報奨手当 15,000 円～28,500 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時間外手当 家族手当（扶養家族の人数による） 住宅手当（上限２５，０００円） 役職手当 昼食代補助 約２，５００円／月（弁当注文者に限る） |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時15分～17時10分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
55分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーあり ＧＷ休暇（５日間） 夏季休暇（６日間） 年末年始（１２／２９～１／５） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・事前に「履歴書（自筆）」「職務経歴書」「紹介状」を郵送して ください。 書類選考後、面接日時をお知らせ致します。 なお、選考にもれた方は、書類の返却をもって通知いたします。 ・賃金は、経験・能力等により決定します。 賃金形態は日給月給となります。 ・有給休暇が比較的取得しやすい環境です。 ※前年度の年間取得実績が平均１３日です。 ・「大垣勤労者福祉サービスセンター」へ加入しています。 全国各地のレジャー施設の割引や、映画・ライブ・野球観戦など の割引特典などが受けられます。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事担当
橘 （ タチバナ ）
電話番号 0584-89-5811
ＦＡＸ 0584-89-9737
|
会社の情報
| 事業所名 | 大垣精工株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 松尾 幸雄 |
| 所在地 | 岐阜県大垣市浅西３丁目９２番地の１ |
| ホームページ | https://www.ogakiseiko.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
各種精密プレス金型及び治工具、精密プレス部品の製造 １Ｂ１９ |
| 会社の特長 |
当社は、最新鋭の機械を積極的に導入するとともに、世界的視野を持ったエンジニアを魅力ある職場から生み出すことを会社の哲学としています。いつの時代でも「人」が主役と考えています。 |