株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月21日

生活相談員兼介護職[勝沼事業所]

株式会社やさしい手甲府

採用人数:1人 受理日:2024年9月3日 有効期限:2024年11月30日

山梨県甲州市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:19010-17181341

募集内容

事業所名 株式会社やさしい手甲府
職種 生活相談員兼介護職[勝沼事業所]
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・生活相談員の方のお仕事は、主に「介護現場でのサービス」「書 類作成」「ご家族のケアマネジャーへの電話連絡」「事業運営」 などです。 ・研修制度が充実しております。  定期的に「介助方法」「交通安全」「事故防止」「口腔ケア」  「認知症」「階層別」の研修を実施しており、介護未経験者の方 から経験者まで常に成長できる環境を整えています。     【変更範囲:変更なし】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢65歳

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

または社会福祉主事

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒409-1304 山梨県甲州市勝沼町休息1867-2  勝沼事業所

労働条件

給与 月給 211000円 ~ 278000円
定額的に支払われる手当 資格手当  10,000 円~36,000 円
キャリア評価手当  10,000 円~12,000 円
特定処遇改善手当  5,000 円~10,000 円
処遇改善手当  8,000 円~8,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 資格手当  10,000 円~36,000 円
キャリア評価手当  10,000 円~12,000 円
特定処遇改善手当  5,000 円~10,000 円
処遇改善手当  8,000 円~8,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ○家族手当/配偶者10000円、扶養家族5000円 ○住居手当10000円 ○介護支援手当/規定による ○時間外手当      ○夜勤手当 ○資格手当/社会福祉士 15000円/月     社会福祉主
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

月9日休み(シフト制)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※正社員は夜勤勤務のある事業所に異動する場合があります。  ※賞与(年2回支給 合計2.5カ月分:R4年実績)  ※各種研修制度により支援いたします。 ・ウェルカム研修(入社後月1回、計4回) ・介護保険、認知症、介護技術、目的別研修制度でスキルアップを 図っていただきます。  ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。)

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
ジョブ・カード追加可

担当者

企画管理部 部長

吉良 ( キラ )

電話番号 055-223-3003

FAX 055-223-3002

会社の情報

    
事業所名 株式会社やさしい手甲府
役職/代表者名

代表取締役社長

根津 宏次

所在地 山梨県甲府市上石田1-7-14
ホームページ http://www.yasashiite-kofu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
980人

就業場所
16人

うち女性
13人

うちパート
12人

設立年

平成11年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内20事業所、八王子3事業所で事業を行っています。

会社の特長

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。