最終更新日:2024年11月21日
イベントスタッフ/大阪市北区/トライアル併用求人
株式会社アクロス
採用人数:10人 受理日:2024年9月3日 有効期限:2024年11月30日
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大阪府大阪市北区
梅田駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13080-87688341
募集内容
事業所名 | 株式会社アクロス |
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職種 | イベントスタッフ/大阪市北区/トライアル併用求人 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・イベント・展示会・コンサート・内装等の現場作業。 ・テント・ステージ・トラス・システムパネル等の設営・撤去。 ・什器・備品・材料等の搬入・搬出。 ・アルバイトスタッフに対しての現場での指導 及びコミュニケーション。 ・お客様との図面・リストを元にした打合せから現場での施工。 *当社の実績はホームページを参照してください。 http://www.a-cros.co.jp/ 変更範囲:変更無し |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 39歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目8 当社 大阪支店
梅田駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 310000円 |
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定額的に支払われる手当 | 職務手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当 資格手当 役職手当 勤続手当 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)13時00分~22時00分 (3)21時00分~6時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・年末年始 ・お盆(3~5日) シフト制による週休1~2日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
イベントと聞くと何を思い浮かべますか?思い浮かべる仕事は様々だと思います! ・音楽フェス・映画祭・コンサート・モーターショー・ゲームショ ー ・ファッションショー・企業様の展示会・新商品、新CM発表会 ・テレビ番組の制作・サッカー、バスケットボール、野球等の試合 ・マラソン大会・花見・花火・お祭り イベントと言ってもエンターテインメント性の高いものから国や 自治体が主催するイベントまで様々なイベント会場での「設営・ 撤去」をするお仕事です。クライアント様の気持ちに沿ったイベ ント会場を仲間とともに創り上げてください! *既卒者応募可。 *事前に電話連絡の上、面接の打合せをいたします。 応募書類を面接時にご持参下さい。 面接は大阪支店で行います。 *トライアル希望者はハローワーク窓口までご相談下さい。 *トライアル期間3ヶ月(同条件) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
業務課 主任
大友 ( オオトモ )
電話番号 06-6372-8881
FAX 06-6376-8889
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アクロス |
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役職/代表者名 |
代表取締役 辰己 久則 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿7-2ー10 栄立新宿ビル5F |
ホームページ | http://www.a-cros.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成23年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
イベント・展示会・コンサート・内装等の施工を行っております。新宿にオフィスがあります。今後、名古屋にオフィスを開設する予定です。 |
会社の特長 |
資格取得支援制度や、新しいことにチャレンジできたり個人の能力を最大限に発揮できる環境。仕事も遊びも本気で、社員もスタッフも仲良く元気な会社でビジョンは『日本で一番元気な会社を創る』 |