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最終更新日：2024年9月16日

公益財団法人船橋市公園協会
ふなばしアンデルセン公園の植栽管理・清掃等
千葉県船橋市

採用人数：1人 受理日：2024年9月3日 有効期限：2024年11月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
千葉県船橋市
新京成線　三咲駅　から　車15分

雇用形態

正社員以外

給与

時給 159600円 ~ 159600円

仕事内容

＊園内の植栽管理（機械を使用する除草、刈込、高木剪定等）　＊園内の清掃業務等（はき掃除、ゴミの回収等）　　　【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

待遇

●制服貸与　　●年次有給休暇は採用日から３か月経過後の月の初日から付与　（採用月に応じて付与します：規程内支給　最大１０日）　　※雇止め規定あり

　　　　

会社の特長

ふなばし三番瀬海浜公園、アンデルセン公園、市内の公園等の管理運営業務をとおして、公平、公正な公園管理を行うとともに、緑を育みお客様に安全、安心、快適なサービスを提供している。

求人番号 12090-14491041
受付年月日 2024年9月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 船橋公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 公園，遊園地
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 ふなばしアンデルセン公園の植栽管理・清掃等
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒274-0054 千葉県船橋市金堀町５２５

新京成線　三咲駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
植栽管理、刈払機取り扱い

必要な免許・資格

２トントラックが運転できる免許（ＡＴ限定不可）
試用期間

試用期間あり

採用の日から３か月間

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 159600円 ~ 159600円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
159600円 ~ 159600円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 年末年始手当　１，５００円／日　　＊基本給は、時給×７時間／日×月平均２０日で算出
月平均労働日数 20.0
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

125日
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・土日祝は勤務です　週休２日＋祝日勤務分の１６日＋年末年始休暇＝１２５日／年

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　14日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒273-0005 千葉県船橋市本町４丁目４１番１９号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

総務課

小林 （ コバヤシ ）

電話番号 047-425-7000

ＦＡＸ 047-425-7008
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1209-100927-1
事業所名 公益財団法人船橋市公園協会
所在地 千葉県船橋市本町４丁目４１番１９号
ホームページ https://www.park-funabashi.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
194人

就業場所
130人

うち女性
100人

うちパート
90人
設立年

昭和57年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

サービス業
役職／代表者名

理事長

西水　徹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

●制服貸与　　●年次有給休暇は採用日から３か月経過後の月の初日から付与　（採用月に応じて付与します：規程内支給　最大１０日）　　※雇止め規定あり

事業所PR情報

職務給制度

あり
復職制度

なし
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