最終更新日:2024年9月19日
有限会社ヤマショウ
製材工場作業員(津奈木工場)
熊本県津奈木町
採用人数:2人 受理日:2024年9月2日 有効期限:2024年11月30日
-
熊本県津奈木町
津奈木駅 から 車5分
雇用形態
正社員
給与
日給 184000円 ~ 276000円
仕事内容
* 製材工場での作業全般 ・製材機械の操作 ・木材の運搬、機械への投入 ・製材完了品の運搬、梱包 ・その他、関連業務 ・変更範囲:変更無し
待遇
・定年年齢以上の方も相談に応じます。 ・経験者は優遇します。
会社の特長
杉、桧、フローリング原板一次加工。主に集成材の一次加工を行う最も機械化された林業会社です。
求人番号 | 43100-01611341 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 水俣公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 製材業,木製品製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 製材工場作業員(津奈木工場) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒869-5602 熊本県津奈木町葦北郡大字津奈木775-1 津奈木工場
津奈木駅 から 車5分
受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月間 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184000円 ~ 276000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 184000円 ~ 276000円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 《基本給(月額平均)計算根拠》 日給x23日(月平均労働日数) |
月平均労働日数 | 23.0 |
賃金形態等 | 日給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) 就業時間1 |
---|---|
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
89日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 その他・勤務表による ・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
取締役
堀田 民雄 ( ホリタ タミオ )
電話番号 0966-78-3970
FAX 0966-78-2365
|
会社の情報
事業所番号 | 4310-100663-7 |
---|---|
事業所名 | 有限会社ヤマショウ |
所在地 | 熊本県葦北郡津奈木町大字千代654番地1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成23年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
製材業・林業 |
役職/代表者名 |
代表取締役 堀田 将豊 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
・定年年齢以上の方も相談に応じます。 ・経験者は優遇します。 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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