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最終更新日：2024年9月16日

有限会社ひかり運送
学校給食配送助手（作業助手）　香焼中学校
長崎県長崎市

採用人数：1人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長崎県長崎市
長崎駅　から　車30分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 960円 ~ 960円

仕事内容

＊学校給食運搬業務（２ｔトラック使用）　　香焼営業所へ出社後香焼共同調理場で調理したコンテナ台車に入った給食を香焼中学校へ届ける。　　休憩後、香焼中学校からコンテナ台車に入った空き容器を、香焼調理場へ戻す業務です。　　＊運転業務はありません　　変更の範囲：変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です

待遇

弊社からの走行ルート近辺でしたら途中乗車できますが交通費は相談させていただきます。　直接香焼営業所へ来られても構いません。　　＊給与は３時間分を保証します。　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です

　　　　

会社の特長

一般貨物運送を中心に、学校給食や洋菓子の運送（運搬）まで幅広く取扱っており、今後の成長が見込める会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

求人番号 42010-14950541
受付年月日 2024年9月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 長崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 学校給食配送助手（作業助手）　香焼中学校
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒851-0310 長崎県長崎市香焼町１９４８

長崎駅　から　車30分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

二日程度

試用期間中の労働条件
異なる　　　条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
時給：９００円（同乗期間）

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 960円 ~ 960円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
960円 ~ 960円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・＊学校休業日（夏休み・冬休み・春休み）　

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　3日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

本社　営業所

中村 （ ナカムラ ）

電話番号 095-850-2270

ＦＡＸ 095-850-4678
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4201-008904-0
事業所名 有限会社ひかり運送
所在地 長崎県長崎市京泊２－３－４７
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
60人

就業場所
60人

うち女性
9人

うちパート
17人
設立年

昭和48年
資本金

1,100万円
労働組合

なし
事業内容

一般貨物運送事業。
役職／代表者名

代表取締役

田川幸盛
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

弊社からの走行ルート近辺でしたら途中乗車できますが交通費は相談させていただきます。　直接香焼営業所へ来られても構いません。　　＊給与は３時間分を保証します。　　　　　　　　◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です　　また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が　　異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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