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最終更新日：2024年9月16日

若桜町役場
保育教諭（担任なし）又は　保育士（担任なし）
鳥取県若桜町

採用人数：2人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
鳥取県若桜町
若桜駅駅　から　徒歩5分

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1110円 ~ 1260円

仕事内容

保育・教育業務　　　　変更範囲：変更なし

待遇

〇指定の申込用紙は、若桜町公式ウェブサイトから入手してください。　　〇昼食は給食のため、月額５，８００円負担となります（週５日勤務の場合）。　　〇期末手当（賞与）は、在職期間により異なります。また、令和６年度から、期末手当（２．４５月分／年）に加えて、勤勉手当（最大２．０５月分／年）が支給されます。　　　※年間最大４．５月分（令和６年４月現在）　　　＜契約更新の上限について＞　　最大３年となりますが、その後も継続希望される場合は、　　任用試験を受けていただきます。

　　　　

会社の特長

＊

求人番号 31010-09614841
受付年月日 2024年9月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 鳥取公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 市町村の機関
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 保育教諭（担任なし）又は　保育士（担任なし）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒680-0701 鳥取県若桜町八頭郡大字若桜７３２－２　立　わかさこども園

若桜駅駅　から　徒歩5分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

原則１か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1110円 ~ 1260円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1110円 ~ 1260円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 21 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　21　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)8時00分～16時00分

就業時間２
(2)8時30分～16時30分

就業時間３
(3)10時00分～18時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・日・祝日に行事がある場合、勤務あり。　有給休暇は法定どおり付与します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　10日以内

面接選考結果通知
面接後　10日以内
求職者への通知方法

郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状

その他の応募書類
指定の応募用紙

送付方法
郵送

送付場所
〒680-0792 鳥取県八頭郡若桜町大字若桜８０１番地５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

総務課　採用担当

電話番号 0858-82-2211

ＦＡＸ 0858-82-0134
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3101-613786-6
事業所名 若桜町役場
所在地 鳥取県八頭郡若桜町大字若桜８０１番地５
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
159人

就業場所
17人

うち女性
15人

うちパート
7人
労働組合

あり
事業内容

地方公務（町役場）
役職／代表者名

町長

上川元張
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

〇指定の申込用紙は、若桜町公式ウェブサイトから入手してください。　　〇昼食は給食のため、月額５，８００円負担となります（週５日勤務の場合）。　　〇期末手当（賞与）は、在職期間により異なります。また、令和６年度から、期末手当（２．４５月分／年）に加えて、勤勉手当（最大２．０５月分／年）が支給されます。　　　※年間最大４．５月分（令和６年４月現在）　　　＜契約更新の上限について＞　　最大３年となりますが、その後も継続希望される場合は、　　任用試験を受けていただきます。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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