株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月10日

訪問看護師(高齢者宅への訪問)/土・日休み/短時間~可

株式会社めぐみ

採用人数:1人 受理日:2024年9月2日 有効期限:2024年11月30日

和歌山県上富田町
朝来駅 から 車9分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 田辺公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:30030-04314841

募集内容

事業所名 株式会社めぐみ
職種 訪問看護師(高齢者宅への訪問)/土・日休み/短時間~可
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・高齢者のご自宅を訪問し、健康状態の観察、服薬管理、点滴などの医療処置、入浴や更衣介助、リハビリなど、それぞれの利用者に必要なサービスを通して、利用者が在宅で生活を続けられるようにサポートします。・社用車を使用し、近隣市町村の利用者宅へ訪問していただきます。 ・はじめは、経験者が一緒に、自宅の場所などの基本的な事から、業務の手順、利用者の性格に合わせた支援の方法を伝えながら、一緒に訪問しますので、安心して仕事に取り組めます。・1回の訪問で30分~1時間半、期間は数ヶ月~数年の間、定期的に訪問する利用者が多く、患者さんの入れ替わりが激しいなどの心配がありません。 *業務の変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
訪問看護ステーションまたは、病院、介護施設等での看護業務(訪問以外でも可)

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒649-2102 和歌山県上富田町西牟婁郡岩田2068  「訪問看護ステーション めぐみ」

朝来駅 から 車9分

労働条件

給与 時給 1900円 ~ 1900円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間
時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

・休日は週2~6日で相談に応じます。 ・年次有給休暇については法定通り。

加入保険等

労災

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*半日の方~フルタイム、「空き時間を有効に活用したい」、配偶 者の扶養範囲内で」、など、多様な働き方に合わせ、勤務時間は ご本人の希望に配慮しながら決定しています。急なお休みにも、 社員同士お互いにカバーしてもらいながら対応しています。 *入社して来られた方は、訪問看護は初めてという方が大半です。 「ブランクがあって不安…。」という方も一度ご相談ください。*制服貸与  *勤務条件に応じて各種保険適用。  *外部の研修なども随時紹介、参加を推奨していますので、スキル アップしたい人もぜひどうぞ。*高齢化社会となり、最後まで住 み慣れた家で過ごしたいという人が、増えてきているため、ニー ズのあるお仕事です。*少しでも気になられましたら、お問合せ のみでも構いませんので、今すぐお電話ください→090-50 49-9989(訪問中などで電話に出ることができない場合  は、折返しお電話させていただきます)  *オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

管理者

門脇 多恵子

電話番号 090-5049-9989

FAX 0739-47-4088

会社の情報

    
事業所名 株式会社めぐみ
役職/代表者名

代表取締役

門脇 多恵子

所在地 和歌山県西牟婁郡上富田町岩田2068
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
70人

就業場所
3人

うち女性
3人

うちパート
3人

設立年

平成20年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業などを通して、地域の皆様が自宅で安心して生活できるようにサポートを行っています。設立11周年を迎えることができ、現在、全体で約170名の方にサービスをご利用いただいています

会社の特長

介護事業、老人ホーム、介護タクシー、配食などを行っており、20~70代まで、幅広い年代の方が働いています。さまざまな職種間でわからない事を教え合うなど、職場での交流も多くあります