最終更新日：2024年11月24日
土木施工管理（小規模宅地開発工事など）
株式会社クランク建設技術事業部
採用人数：3人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日
- 福島県福島市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-51971141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社クランク建設技術事業部 |
|---|---|
| 職種 | 土木施工管理（小規模宅地開発工事など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇土木施工管理（小規模宅地開発工事など）〇 主に土木工事（小規模宅地開発造成）の施工管理になります。 安全・工程・品質の管理を複数人にて実施します。 基準測量、写真撮影、ＣＡＤ操作、安全書類の作成や 発注者との打ち合せ等応募者の経験に応じて現場を調整可能です。 ＊土木施工管理の資格取得者優遇します。 ＊宿舎は個別にご用意させて頂きます。 ＊長期休暇時の旅費制度あります。 ＊変更範囲：変更無し |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり １～３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒000-0000 福島県福島市いわき市、郡山市、、南相馬市 内の各現場 |
労働条件
| 給与 |
月給 362000円 ~ 571700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 25,000 円～50,000 円
通信手当 6,000 円～6,000 円 遠隔地手当 5,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定させて頂いております。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇、当社カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続期間不問） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
当社求人をご検討いただき誠にありがとうございます。 当社は熟練で経験が豊富な人のみならず、経験が少ない方からの 応募も受付（求人票記載の通り）しており、６０歳代から若手迄、 幅広く対応していることも特徴の一つとなっています。 当社について興味や関心をお持ちになった方は、是非一度当社の ホームページをご確認ください。 当社クランクがどのような社風を醸成し、従業員に寄り添った 経営方針を掲げているのか、わかり易く説明しております。 求人を比較検討し、応募しようかお悩みになっている場合は、 お気軽に下記の番号へご連絡ください。 応募前でもお問い合わせに随時対応しております。 ◇連絡先：０２２－７９７－２０２２まで◇ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当者
電話番号 022-797-2022
ＦＡＸ 022-797-2102
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社クランク建設技術事業部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 増子 伸悟 |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３ 仙建ビル３階 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
土木建築の施工管理業務を柱とする当社は、ゼネコンや建設コンサ ル、地元企業から安定的に業務を受注しており、人手不足の建設業 界において、業績向上に伴う社員数増強の募集となります |
| 会社の特長 |
シニア社員も積極的に登用し、就業機会を促進する事が当社の強み 現役活躍中の７０歳代社員を含め、応募者の経験と現状を優先させ 納得配置を重視し、満足度を高め低離職率を実現します |