最終更新日：2024年11月21日
小売料金計システム改修
株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス
採用人数：1人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日
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宮城県仙台市若林区
ＪＲ仙台駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-51805441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
|---|---|
| 職種 | 小売料金計システム改修 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＩＴ会社にて、下記業務に従事していただきます。 ・小売料金計システム改修 ・テスト、障害対応 ※後続案件参画の場合には設計／製造 【業務の変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺１－４－５ ＮＯＲＴＨＰＩＡビル
ＪＲ仙台駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 40,000 円～100,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 40,000 円～100,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 残業手当 休日出勤 通勤手当 出張手当 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続期間不問） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆資格取得支援制度あり（通信教育講座受講費用補助など） ◆社員寮あり：社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。 ＊全国社員の場合：会社負担７割、個人負担３割 ＊エリア限定社員の場合：会社負担５割、個人負担５割 ＊初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり ◆慶弔見舞金◆社員特殊制度 ◆表彰制度（最優秀エンジニア賞）◆結婚・出産祝い金 ◆社員持ち株会制度◆個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ） ◆退職金制度（企業型確確定拠出年金）◆総合福祉団体定期保険 ◆賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。 ◆本プロジェクトが終了時、ご希望エリアでのプロジェクトが見つ からない場合転居をご相談させて頂く可能性がございます（任意） ◆他 【月給例】（残業２０時間の場合） 基本給２１５，０００円＋職務給６５，０００円＋時間外手当 ４３，７５０円＝３２３，７５０円＋（交通費） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
佐藤 （ サトウ ）
電話番号 022-292-3930
ＦＡＸ 022-292-3931
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ仙台オフィス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 永來 真一 |
| 所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ２階 |
| ホームページ | https://www.benext.co.jp/bnt/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和元年 |
| 資本金 |
2億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とした総合技術サービス及び労働者派遣。有料職業紹介事業１３－ユ－３１１２４７、派１３－３１４３２２ |
| 会社の特長 |
技術者のキャリア形スキルＵＰを図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。 |