最終更新日：2024年11月21日
電気計装工補助
株式会社タケデン
採用人数：3人 受理日：2024年9月2日 有効期限：2024年11月30日
- 北海道岩内町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 岩内公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01130-00934141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社タケデン |
|---|---|
| 職種 | 電気計装工補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | プラント内での現場作業及び新規建設。 電気、計装配管及び関連する設備設置工事です。 【主な業務内容】 ・電線管計装配管曲げ加工、設置。 ・電線管計装配管指示金物制作、設置。 ・ケーブル敷設、端末接続作業。 ・電気計装盤設置。 ・各作業用の足場設置、解体。 その他 付帯する業務。 ＊配管設置等での高所作業あります。 ＊６０歳以上での応募の場合は上記の補助業務。高所作業無し。 ■業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
電気工事士等の資格あれば優遇 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒045-0002 北海道岩内町岩内郡字東山１３番地１ |
労働条件
| 給与 |
日給 199000円 ~ 303000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
技能手当 5,000 円～20,000 円
職務手当 5,000 円～10,000 円 |
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当 5,000 円～20,000 円
職務手当 5,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 基本給記載額は月２１日出勤した場合で記載（月により出勤日数変動あり）＊扶養手当＊出張手当＊皆勤手当 ＊６０歳以上での応募の場合は条件が異なります 日給８，５００円～９，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時30分 (2)7時00分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 勤務シフトによる。年末年始（１２／２９～１／３）、お盆休み。プラント工程により変更あり。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊本州および道内への長期出張できる方希望。 ＊休日毎週とあるが、作業状況に応じ変動があります。 ＊健診結果により就業制限がかかることがあります。 ＊会社が必要とする資格取得費用は会社負担。 ＊出張時の出勤日については宿泊費は会社負担。 ＊通勤について送迎あり。 ＊６０歳以上での応募の場合は昇給規定が異なります。 また、賞与ではなく夏季・冬季手当を支給 ※詳細は面談時に説明 ※基本週休二日制だが、状況により休日出勤をお願いする場合あり（時間外手当対応） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
代表
竹内 正一 （ タケウチ ショウイチ ）
電話番号 0135-62-4811
ＦＡＸ 0135-67-7180
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社タケデン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 竹内 正一 |
| 所在地 | 北海道岩内郡岩内町字東山１３番地１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
＊電気・計装工 |
| 会社の特長 |
電気・計装工の技術者として活躍できるよう一から指導いたします少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇給やスキルアップができます。 |