最終更新日:2024年9月16日
医療法人社団煌生会介護老人保健施設さくら
作業療法士・言語聴覚士
北海道北見市
採用人数:1人 受理日:2024年9月2日 有効期限:2024年11月30日
- 北海道北見市
雇用形態
正社員
給与
月給 223600円 ~ 320000円
仕事内容
在宅超強化型老健として入所・通所リハ・訪問リハを通じ在宅復帰・在宅療養支援のリハビリテーション全般の役割を担います。 高齢者の日常生活上の機能維持・向上から生活の再構築を行い継続した支援をします。看護職、介護職、ソーシャルワーカーなどの多職種と協働し「利用者をよくするケア」に協力してくれる方を探しています。 *現セラピスト数:11名(PT4名・OT5名・ST1名) *賃金等は資格及び経験年数により優遇しますので ご相談ください。 「変更範囲:変更なし」
待遇
*通勤手当は当会規定で支給 *事前見学可能です。オホーツク管外からの来訪の場合は交通費等 の実費相当の支給があります。 *無料駐車場あり ----------------------------- 職場のICT化を進め業務の効率化と生産性の向上、根拠のある介 護、働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます ・知識と実践的なスキルを習得するため客観的評価からOJTを実 践する介護プロフエッショナルキャリア段位制度活用しキャリア アップ支援 ・処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用 ・施設全体において統一介護システムによる記録等の電子化 ・スマートデバイスによる送迎システムの導入 ・iPadによるバイタル測定や記録のシステム連携と電子化 ・センサーベッドの導入による記録の電子化と行動歴のデータ化 ・職員間の直接的な連絡ツールとしてインカムの導入 ・グループウエアによる内部連絡の電子化 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
会社の特長
在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し、地域住民を支援する役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」の実現のため、「利用者をよくするケア」を目指します。
求人番号 | 01050-04021641 |
---|---|
受付年月日 | 2024年9月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 北見公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 作業療法士・言語聴覚士 |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒090-0824 北海道北見市北光280番6
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
223600円 ~ 320000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 193600円 ~ 290000円 |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 20,000 円~20,000 円
処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 燃料手当 年1回支給 (50円×1,000~3,000L) 家族手当 配偶者20,000円 子10,000円/人 住宅手当 家賃の半額支給(30,000円上限) 処遇改善等手当 |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
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休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
選考に関する特記事項 |
*ハローワークからの事前連絡要/書類選考なし *面接の前に適正検査あり(PCでの簡単な検査/20分程度)
|
担当者 |
事務部長
近藤 謙一 ( コンドウ ケンイチ )
電話番号 0157-68-1139
FAX 0157-68-1133
|
会社の情報
事業所番号 | 0105-103804-0 |
---|---|
事業所名 | 医療法人社団煌生会介護老人保健施設さくら |
所在地 | 北海道北見市北光280番6 |
ホームページ | http://www.mintpia.jp/sakura/index.html |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成6年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
北見循環器クリニック、介護老人保健施設さくら、介護支援センターさくら、網走市地域包括支援センターりんく、介護支援センターオリーブ、訪問看護ステーションさくら |
役職/代表者名 |
理事長 仲野 昌弘 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*通勤手当は当会規定で支給 *事前見学可能です。オホーツク管外からの来訪の場合は交通費等 の実費相当の支給があります。 *無料駐車場あり ----------------------------- 職場のICT化を進め業務の効率化と生産性の向上、根拠のある介 護、働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます ・知識と実践的なスキルを習得するため客観的評価からOJTを実 践する介護プロフエッショナルキャリア段位制度活用しキャリア アップ支援 ・処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用 ・施設全体において統一介護システムによる記録等の電子化 ・スマートデバイスによる送迎システムの導入 ・iPadによるバイタル測定や記録のシステム連携と電子化 ・センサーベッドの導入による記録の電子化と行動歴のデータ化 ・職員間の直接的な連絡ツールとしてインカムの導入 ・グループウエアによる内部連絡の電子化 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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