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最終更新日：2024年9月18日

湯や晴ル音（一般社団法人おいでませ湯野）
カフェ受付・調理及び貸切り風呂や大浴場の受付
山口県周南市

採用人数：3人 受理日：2024年8月19日 有効期限：2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山口県周南市
ＪＲ山陽本線　戸田駅　から　車10分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1050円

仕事内容

・カフェの受付および商品の簡単な調理　・貸切り風呂や一般入浴の受付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務の範囲　

待遇

＊雇用条件により加入保険は異なります。　＊有給休暇は勤務日数に応じ法定どおり。

　　　　

会社の特長

地域法人として温浴施設とカフェを運営しながら自主財源によって湯野温泉、湯野地域の活性化を目的とし活動を行います。

求人番号 35070-05286941
受付年月日 2024年8月19日
紹介期限日 無し
受理安定所 徳山公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般公衆浴場業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 カフェ受付・調理及び貸切り風呂や大浴場の受付
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒745-1132 山口県周南市大字湯野４３４６－２

ＪＲ山陽本線　戸田駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1050円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ・土日祝日など休日勤務の場合時給を５０円プラス。　・１７時以降の勤務の場合時給５０円プラス。　
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１
(1)9時00分～15時00分

就業時間２
(2)15時00分～21時00分

就業時間３
(3)11時00分～17時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

30分
休日等

水その他

週休二日制・毎　週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

3人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　7日以内

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送　求職者マイページ

送付場所
〒745-1132 山口県周南市大字湯野４３４６－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

理事

竹永　富夫 （ タケナガ　トミオ ）

電話番号 090-5376-1831

ＦＡＸ 0834-34-3467
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3507-615399-1
事業所名 湯や晴ル音（一般社団法人おいでませ湯野）
所在地 山口県周南市大字湯野４３４６－２
ホームページ https://yuya-harune.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14人

就業場所
14人

うち女性
11人

うちパート
12人
設立年

令和3年
労働組合

なし
事業内容

一般温泉入浴や貸切サウナと貸切風呂、カフェの運営を行います。
役職／代表者名

代表理事

西田　宏次郎
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊雇用条件により加入保険は異なります。　＊有給休暇は勤務日数に応じ法定どおり。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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