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最終更新日：2024年9月20日

社会福祉法人淡鳳会
共有スペース（ホール・廊下）の清掃（６０歳以上限定求人）
兵庫県南あわじ市

採用人数：1人 受理日：2024年8月15日 有効期限：2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
兵庫県南あわじ市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1052円 ~ 1052円

仕事内容

・共有スペース（ホール・廊下）の床のモップがけの仕事です。　　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆　　変更範囲：変更なし

待遇

＊有給休暇は法定どおり　　＊就業条件に応じ該当する保険に加入します　　＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認ください。　　＊南あわじ市　高齢者等元気活躍推進事業　「働くシニア応援プロジェクト」モデル事業者の求人で、南あわじ　市が推進するシニアにとって働きやすい環境整備に取り組んでい　ます。　　　　　　＃１０＃６０

　　　　

会社の特長

淡路島内で初めての身体障害者施設で、島内を中心とした身体障害者を対象に障害者福祉の向上に寄与していく。

求人番号 28110-03825241
受付年月日 2024年8月15日
紹介期限日 無し
受理安定所 洲本公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 共有スペース（ホール・廊下）の清掃（６０歳以上限定求人）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒656-0341 兵庫県南あわじ市津井１８０４－２

受動喫煙対策
なし（喫煙可）
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （60歳以上）

年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由
南あわじ市「働くシニア応援プロジェクト」モデル事業所の求人
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

普通自動車運転免許（通勤用）
試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1052円 ~ 1052円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1052円 ~ 1052円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 21 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　21　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

0分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

あり

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

統括施設長

露原 （ ツユハラ ）

電話番号 0799-20-9015

ＦＡＸ 0799-37-3773
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2811-101880-2
事業所名 社会福祉法人淡鳳会
所在地 兵庫県淡路市野島貴船字平見２４６－１
ホームページ http://mima-gr.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
250人

就業場所
0人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

平成13年
労働組合

なし
事業内容

身体障害者の身辺介護等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　認知症高齢者の身辺介護
役職／代表者名

理事長

美摩　ひろ
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊有給休暇は法定どおり　　＊就業条件に応じ該当する保険に加入します　　＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認ください。　　＊南あわじ市　高齢者等元気活躍推進事業　「働くシニア応援プロジェクト」モデル事業者の求人で、南あわじ　市が推進するシニアにとって働きやすい環境整備に取り組んでい　ます。　　　　　　＃１０＃６０

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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