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最終更新日：2024年9月27日

一般社団法人フードラボジャパン
栄養士／鴻巣市
埼玉県鴻巣市

採用人数：1人 受理日：2024年8月14日 有効期限：2024年10月31日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
埼玉県鴻巣市
鴻巣駅駅　から　徒歩10分

雇用形態

正社員

給与

月給 235000円 ~ 285000円

仕事内容

＊学生食堂・高齢者介護施設等の献立開発、献立作成、　＊食材発注及び厨房関係発注業務　＊現場管理（オペレーション、在庫、事業収支）　＊衛生管理（巡回による指導等）　＊商品開発（冷凍食商品、クックチル商品等）　　　　　　【業務の変更範囲：法人の定める業務】

待遇

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

　　　　

会社の特長

グループ企業の運営する高齢者介護施設の給食事業コンサルティングと厨房業務委託を実施。またグループ企業が運営する教育機関（高等学校や専門学校等）への食事サービスを実施。

求人番号 11050-15774941
受付年月日 2024年8月14日
紹介期限日 無し
受理安定所 浦和公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 栄養士／鴻巣市
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒365-0039 埼玉県鴻巣市東１－１－２５フラワービル２階

鴻巣駅駅　から　徒歩10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
６０歳定年のため（省令１号）
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
給食施設での厨房業務や献立作成経験

試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 235000円 ~ 285000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
210000円 ~ 260000円
定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代（ｃ） あり
月平均労働日数 20.0
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　25　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

125日
休日等

日その他

週休二日制・毎　週

その他・有給休暇は法定通り

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　3年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

あり　（上限　70歳まで）
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
求職者マイページ

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

理事

三友良哲 （ ミトモヨシノリ ）

電話番号 048-577-8126

ＦＡＸ 048-577-8127
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1105-617397-4
事業所名 一般社団法人フードラボジャパン
所在地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎４丁目４－１１サンキョウビル４階
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

就業場所
5人

うち女性
4人

うちパート
2人
労働組合

なし
事業内容

医療・福祉・教育の事業を行う企業グループ内での『食）に関わる事業を支援。
役職／代表者名

代表理事

内田　喜朗
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

該当者なし
介護休業取得実績

該当者なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

あり