株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月15日

医療法人甲聖会甲聖会紀念病院
看護助手(入浴介助)
大阪府吹田市

採用人数:2人 受理日:2024年8月9日 有効期限:2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤不可
大阪府吹田市
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 から 徒歩3分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1200円

仕事内容

高齢者の入院患者様の入浴介助業務をメインに、看護助手業務全般をおねがいします。(入浴は2人体制)  ・残業なし ・経験者優遇 ・未経験、業務経験が少ない、ブランクがある方も大歓迎!! ・医療療養型病床(86床) ・地域包括ケア病床(30床)  *勤務時間の相談OK。資格・経験不問です。  現在、20代~60代の方が活躍されている職場です。  お気軽にお問い合せください。 *業務の変更の範囲:変更なし

待遇

*年次有給休暇・加入保険は法定通り

    

会社の特長

急性期病院との病々連携を密にとり教育研修を充実させ良質な慢性期医療を推進している。定期的に増改築し、明るくきれいな病院です。 大阪メトロ江坂駅から徒歩3分

求人番号 27060-24923641
受付年月日 2024年8月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 淀川公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 看護助手(入浴介助)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町7-1

大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 から 徒歩3分

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1200円 ~ 1200円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1200円 ~ 1200円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

水土日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・*勤務曜日の相談可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

事務部長

岩口 謙司 ( イワグチ ケンジ )

電話番号 06-6380-0666

FAX 06-6380-0736

     

会社の情報

    
事業所番号 2706-256502-3
事業所名 医療法人甲聖会甲聖会紀念病院
所在地 大阪府吹田市江の木町7-1
ホームページ https://koseikaihospital.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
100人

就業場所
100人

うち女性
70人

うちパート
13人

設立年

昭和59年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

外来は内科・整形・リハビリ科が中心。30床の包括ケア病棟と86床の完全医療療養型病院として、看護基準等ソフトの面でも最高水準を獲得。設備面や医療面を整え、検診業務が盛ん。

役職/代表者名

理事長

甲斐沼 孟

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

*年次有給休暇・加入保険は法定通り

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし