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最終更新日：2024年9月6日

総社市観光協会
観光案内所スタッフ
岡山県総社市

採用人数：1人 受理日：2024年8月8日 有効期限：2024年10月31日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
岡山県総社市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 940円 ~ 940円

仕事内容

（１）観光案内業務　観光案内所に来られた観光客様へ観光パンフレットのお渡し。周辺の観光地の説明。電話での主に観光、イベントに関するお問い合わせ対応。ボランティアガイドの受付業務等。パソコンを使用します。　　（２）特産品・お土産の販売。レジ打ち、仕入れの管理等。　　（３）物産展等のイベントのスタッフとしての参加。　　＊業務の変更範囲：変更なし

待遇

＊勤務条件により雇用保険に加入します。　　＊年次有給休暇は法定通り付与します。　　＊雇い止め規定あり　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。　（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

　　　　

会社の特長

観光宣伝

求人番号 33031-01960141
受付年月日 2024年8月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 倉敷中央公共職業安定所　総社出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 観光案内所スタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒719-1136 岡山県総社市駅前１丁目１－１　総社駅前観光案内所

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　なし
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

必須
＊総社市について精通されている方を希望いたします。　（名所、観光地の場所など基本的な内容について）

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 940円 ~ 940円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
940円 ~ 940円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・月８日勤務　勤務ローテーションによる（３人でシフト）

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒719-1163 岡山県総社市地頭片山１７－１

応募書類の返戻

選考後は返却
選考に関する特記事項

ハローワークを通して連絡のうえ、事前に応募書類を送付下さい。　後日、面接日を連絡いたします。
担当者

総社市観光協会

桑野 （ クワノ ）

電話番号 0866-31-5260

ＦＡＸ 0866-31-5261
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 3303-106659-9
事業所名 総社市観光協会
所在地 岡山県総社市地頭片山１７－１
従業員数

企業全体
10人

就業場所
3人

うち女性
3人

うちパート
3人
設立年

昭和41年
労働組合

なし
事業内容

観光宣伝に関すること。観光事業に関する調査研究と情報の収集。郷土芸能の育成保存及び土産品の改善と紹介宣伝地方公共団体等から委託を受けた施設の管理運営。
役職／代表者名

会長

佐野　誠
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊勤務条件により雇用保険に加入します。　　＊年次有給休暇は法定通り付与します。　　＊雇い止め規定あり　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。　（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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