最終更新日:2024年9月9日
株式会社ファーストシステム和田山営業所
看護師(正・准)
兵庫県朝来市
採用人数:1人 受理日:2024年8月6日 有効期限:2024年10月31日
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兵庫県朝来市
新井駅 から 徒歩10分
雇用形態
有期雇用派遣パート
給与
時給 1450円 ~ 1450円
仕事内容
*施設利用者のバイタルチェック、健康管理 および処置、投薬など ・医師の指示に基づく処置及び介護職員への 支援などの業務を合わせて行う。 <シニア応援求人> <子育て応援求人> ※学校行事など気兼ねなく休めるよう配慮しています。 変更範囲:変更なし
待遇
*面接には履歴書・免許証写し及び紹介状をお持ちください。 *加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります(法定どおり) 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項) #朝来
会社の特長
平成16年4月に一般労働者派遣業を取得により業務請負・人材派遣の仕事にて急成長しています。
求人番号 | 28093-00976941 |
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受付年月日 | 2024年8月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 豊岡公共職業安定所 和田山分室 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 労働者派遣業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 看護師(正・准) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | 有期雇用派遣パート |
派遣・請負等 | 派遣 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒669-5242 兵庫県朝来市内
新井駅 から 徒歩10分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
看護師(正・准) |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1450円 ~ 1450円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1450円 ~ 1450円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 一定額 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
労働時間
就業時間 |
交替制(シフト制) 就業時間1 就業時間2 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 送付方法 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
営業部
松本 ( マツモト )
電話番号 079-672-6720
FAX 079-672-6721
|
会社の情報
事業所番号 | 2809-616189-3 |
---|---|
事業所名 | 株式会社ファーストシステム和田山営業所 |
所在地 | 兵庫県朝来市和田山町立ノ原55番地1 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
派遣許可番号 派26-300003 有料職業紹介許可番号26ユ300003 |
役職/代表者名 |
代表取締役 早川 雅也 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*面接には履歴書・免許証写し及び紹介状をお持ちください。 *加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります(法定どおり) 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項) #朝来 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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