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最終更新日：2024年9月15日

旭ビル管理株式会社
（請）設備運転管理業務（西区中野小屋）〔急募〕
新潟県新潟市西区

採用人数：1人 受理日：2024年8月2日 有効期限：2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
新潟県新潟市西区

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1050円

仕事内容

○ボイラー稼働・停止及び管理　　　○冷凍機械設備の管理　○給水設備の管理　○各施設巡回、検診　○法的検査等の立会い　　　○書類等管理などの業務　他　　＊業務上車を使用する機会はありません。　　＊会社の詳細については、当社ホームページをご覧ください。　　変更範囲：なし

待遇

○制服・作業服：有　　　　　○就業条件が要件を満たす場合、雇用保険加入　○通勤手当は当社規定により支給　　○副業可・兼業可：原則認めています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません。　

　　　　

会社の特長

清潔で住み良い環境作りを目指しています。諸官庁、銀行、会社、病院等のビル清掃及び設備管理等の仕事を行い、業績向上のため日々努めており、今後の発展にも期待ができます。

求人番号 15010-27501041
受付年月日 2024年8月2日
紹介期限日 無し
受理安定所 新潟公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 （請）設備運転管理業務（西区中野小屋）〔急募〕
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒950-2125 新潟県新潟市西区中野小屋１６３１番地　新潟市ミートセンター

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

２ヶ月

試用期間中の労働条件
異なる　　　条件の内容

試用期間中の労働条件の内容
但し見習３日間は時給９３１円

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1050円 ~ 1050円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1050円 ~ 1050円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・勤務予定表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

採用担当者

電話番号 025-243-4585

ＦＡＸ 025-243-4663
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 1501-006596-0
事業所名 旭ビル管理株式会社
所在地 新潟県新潟市東区紫竹５－１０－６０
ホームページ https://www.asahibk.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
289人

就業場所
2人

うち女性
0人

うちパート
2人
設立年

昭和48年
資本金

2,100万円
労働組合

なし
事業内容

ビル総合管理業　
役職／代表者名

代表取締役社長

秋山　啓治
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

○制服・作業服：有　　　　　○就業条件が要件を満たす場合、雇用保険加入　○通勤手当は当社規定により支給　　○副業可・兼業可：原則認めています。ただし、長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務の履行が困難となる恐れがある場合には、認めていません。　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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