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最終更新日：2024年9月18日

医療法人蒼風会こだま病院
介護職
鹿児島県南九州市

採用人数：2人 受理日：2024年8月1日 有効期限：2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
鹿児島県南九州市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 897円 ~ 980円

仕事内容

○病院又はグループホームにおける介護業務　　（移動、食事、入浴、排泄などの介助）　○病棟（３交替制）　○グループホーム（２交替制）　【就業時間】　　＊（１）～（３）のシフト制／週２～３日　　　　　（１）　８時半　　～１７時半　　　　　（２）１６時　　　～　０時半　　　　　（３）　０時１５分～　９時　　または　　＊６時半～１９時半の間の４時間程度／週３～６日で応相談　「変更範囲：変更なし」

待遇

＊通勤手当は給与規程に基づき支給します。　＊年次有給休暇については週の労働時間や日数により　　６ヶ月経過後、法定どおり付与します。　＊雇用保険は週の所定労働時間が２０時間以上の契約の場合　　適用されます。

　　　　

会社の特長

・入院基本料１５：１、看護加算、看護補助加算・デイケア、ナイトケア・訪問看護、認知症センターの指定を受け、－丸となった「チ－ム医療」を実践している。

求人番号 46050-02544941
受付年月日 2024年8月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 加世田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 病院
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 介護職
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒897-0221 鹿児島県南九州市川辺町田部田３５２５

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳　～　59歳）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労基法により１８歳未満の深夜業務禁止の為／定年年齢が上限の為
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 897円 ~ 980円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
897円 ~ 980円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） ・深夜手当　１回５，０００円　・準夜手当　１回４，０００円　　
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 8 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　8　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)8時30分～17時30分

就業時間２
(2)16時00分～0時30分

就業時間３
(3)0時15分～9時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・毎　週

その他・シフトによる

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

事務長

電話番号 0993-56-4111

ＦＡＸ 0993-56-4155
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 4605-024958-9
事業所名 医療法人蒼風会こだま病院
所在地 鹿児島県南九州市川辺町田部田３５２５
ホームページ http://www.kodama-hospital.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
140人

就業場所
140人

うち女性
110人

うちパート
15人
設立年

昭和54年
資本金

7,000万円
労働組合

なし
事業内容

医療業（精神科・神経科・内科）各種社会復帰施設あり　　＊会社についてのパンフレット展示しています。
役職／代表者名

理事長

児玉　圭
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

＊通勤手当は給与規程に基づき支給します。　＊年次有給休暇については週の労働時間や日数により　　６ヶ月経過後、法定どおり付与します。　＊雇用保険は週の所定労働時間が２０時間以上の契約の場合　　適用されます。

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

あり
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