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最終更新日：2024年9月15日

株式会社魚国総本社京都支社
調理補助（サクラ食品工業）
滋賀県竜王町

採用人数：1人 受理日：2024年8月1日 有効期限：2024年10月31日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
滋賀県竜王町
近江鉄道・京セラ前駅　から　車15分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 967円 ~ 967円

仕事内容

社員食堂での食事提供にかかわる業務全般。　主に、盛付・洗浄業務に従事していただきます。

待遇

＊駐車場自己負担：なし　＊バイク・自転車通勤：可　　＊仕事内容が変更になる可能性はありません。　＊就業場所が変更になる可能性はありません。　　（但し、事業所閉鎖による理由は含まない）　＊有期労働契約を更新する場合の基準　　無期雇用者６０歳定年６５歳まで雇用延長に準ずる。　　６６歳から７０歳迄は、経験年数及び健康状態等を確認の上で雇　用可能。　＊通算契約期間・更新回数上限：なし

　　　　

会社の特長

給食業界のパイオニア的存在である弊社は、創業１００周年を迎え「お客様がうれしい。私たちもうれしい。」をモットーに、次の１００年に向け、全社一丸となってお客様と共に歩んでおります。

求人番号 26010-19898141
受付年月日 2024年8月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 調理補助（サクラ食品工業）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒520-2541 滋賀県竜王町蒲生郡大字岡屋２８８２－３　『サクラ食品工業』

近江鉄道・京セラ前駅　から　車15分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 967円 ~ 967円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
967円 ~ 967円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

30分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・＊ＧＷ　＊お盆　　※曜日相談：可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

人事総務部

電話番号 075-221-5421

ＦＡＸ 075-231-6682
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2601-010143-0
事業所名 株式会社魚国総本社京都支社
所在地 京都府京都市中京区御池通高倉西入高宮町２００　千代田生命京都御池ビル７階
ホームページ http://www.uokuni-s.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17,745人

就業場所
5人

うち女性
5人

うちパート
4人
設立年

大正3年
資本金

2億8,600万円
労働組合

あり
事業内容

社員食堂、学校給食、病院内における患者様・職員様・外来客様、老健・特養のメディカル給食、他一部ではレストラン・カフェ経営等、人生における様々なシーンでの「食」を提供しております。
役職／代表者名

常務執行役員支社長

曽根　正樹
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

あり
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊駐車場自己負担：なし　＊バイク・自転車通勤：可　　＊仕事内容が変更になる可能性はありません。　＊就業場所が変更になる可能性はありません。　　（但し、事業所閉鎖による理由は含まない）　＊有期労働契約を更新する場合の基準　　無期雇用者６０歳定年６５歳まで雇用延長に準ずる。　　６６歳から７０歳迄は、経験年数及び健康状態等を確認の上で雇　用可能。　＊通算契約期間・更新回数上限：なし

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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