株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月27日

中島歯科医院
歯科助手(午後)
静岡県吉田町

採用人数:1人 受理日:2024年8月1日 有効期限:2024年10月31日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
静岡県吉田町

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1050円 ~ 1100円

仕事内容

歯科助手の業務を担当していただきます。 ・歯科診療補助 ・診療機器の準備、洗浄、消毒、片付け ・受付対応、会計、電話対応 ・カルテの準備、管理 ・院内清掃 など  ※経験者優遇ですが、お仕事は丁寧にお教えしますので  未経験の方でも安心してご応募ください。 ※土曜日の勤務について、相談に応じます。  【変更範囲:変更なし】

待遇

※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。   【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう

    

会社の特長

患者様に安心して来院していただけるように心がけ、歯科診療を行なっています。家族的な雰囲気の職場です。

求人番号 22081-02123841
受付年月日 2024年8月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 島田公共職業安定所 榛原出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 歯科助手(午後)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒421-0301 静岡県吉田町榛原郡住吉733-3

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
歯科助手の経験

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1050円 ~ 1100円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1050円 ~ 1100円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

木日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・医院カレンダーによる 夏期休暇・年末年始休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

採用担当

中島 ( ナカジマ )

電話番号 0548-32-1058

FAX 0548-32-1090

     

会社の情報

    
事業所番号 2208-100465-5
事業所名 中島歯科医院
所在地 静岡県榛原郡吉田町住吉733-3
従業員数

企業全体
5人

就業場所
5人

うち女性
4人

うちパート
1人

設立年

昭和59年

労働組合

なし

事業内容

一般歯科診療

役職/代表者名

院長

中島 正人

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
なし

パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び週の所定労働日数により異なります。 ※学校行事など子育て世代の方が働きやすいよう考慮いたします。   【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし