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最終更新日：2024年9月20日

小川村立小川中学校
学習指導・個別支援
長野県小川村

採用人数：1人 受理日：2024年8月1日 有効期限：2024年10月31日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
長野県小川村
川中島駅　から　車25分

雇用形態

パート労働者

給与

月給 1612円 ~ 1728円

仕事内容

公立中学校において生徒への学習指導、個別の学習支援を行っていただきます。　　＊小・中・高校免許いずれかがあることが必須条件です。　　【変更範囲：変更なし】

待遇

＊駐車場無料　　＊子どもの好きな方、中学生への指導経験がある方を希望します。　　＊事前にお電話ください。面接日時を調整します。　　＊雇用開始日を過ぎても、応募は常時受け付けています。　　＊各種保険の加入、休憩時間、有給休暇は法に則ります。　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

　　　　

会社の特長

小川村に設置された公立中学校です。

求人番号 20010-13015141
受付年月日 2024年8月1日
紹介期限日 無し
受理安定所 長野公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 中学校，義務教育学校
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 学習指導・個別支援
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒381-3302 長野県小川村上水内郡大字高府８８００－２

川中島駅　から　車25分

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

必須
生徒の指導経験があること

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1612円 ~ 1728円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1612円 ~ 1728円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 時間額は月給÷月平均労働日数（約２１．７日）÷１日の労働時間（４．０時間）で換算
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 13 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　13　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

35分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

その他・中期休業期間あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
入居可能住宅

単身用あり
利用可能託児施設

あり

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定2回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書　職務経歴書

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

校長

小林　浩一 （ コバヤシ　コウイチ ）

電話番号 026-269-2053

ＦＡＸ 026-269-3852
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2001-614434-5
事業所名 小川村立小川中学校
所在地 長野県上水内郡小川村大字高府８８００－２
ホームページ https://ogawajhs.wordpress.com
従業員数

企業全体
21人

就業場所
21人

うち女性
10人

うちパート
7人
労働組合

あり
事業内容

公立中学校
役職／代表者名

校長

小林　浩一
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

該当者なし

特記事項

特記事項

＊駐車場無料　　＊子どもの好きな方、中学生への指導経験がある方を希望します。　　＊事前にお電話ください。面接日時を調整します。　　＊雇用開始日を過ぎても、応募は常時受け付けています。　　＊各種保険の加入、休憩時間、有給休暇は法に則ります。　　【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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