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最終更新日：2024年9月8日

社会福祉法人晋栄福祉会グループホーム壱分町ちどり
介護スタッフ（夜勤専従パート）
奈良県生駒市

採用人数：2人 受理日：2024年7月25日 有効期限：2024年9月30日

経験必須 学歴不問 時間外労働なし 転勤あり　転勤範囲 マイカー通勤可
奈良県生駒市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1100円 ~ 1325円

仕事内容

グループホームでの　　夜勤補助業務です。（２ユニット１８名）　・就寝、更衣、整容、排泄、起床介助など　・夜間の巡回、コール対応　・職員と２人で勤務します。　・１フロア９名のご入居者を担当して頂きます。　　　変更の範囲：なし

待遇

・保険加入は雇用条件による　・有給休暇は労基法の基準により付与　・通勤手当は規定による　　　　※子育て中の方に対する配慮あり。（学校行事参加等への配慮）　　

　　　　

会社の特長

法人本部は大阪府門真市にあり、大阪・兵庫・奈良において介護および保育事業を多数運営しています。従業員数も１０００名を超え、地域に根差した福祉をモットーとしています。

求人番号 29010-11994241
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 奈良公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 介護スタッフ（夜勤専従パート）
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒630-0222 奈良県生駒市壱分町８３－２

受動喫煙対策
あり

受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で喫煙可
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

あり　転勤範囲
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳以上）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業禁止
学歴

不問
必要な経験等

必須
経験者優遇

必要な免許・資格

ホームヘルパー２級資格　必須
試用期間

試用期間あり

１ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1100円 ~ 1325円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1100円 ~ 1325円
固定残業代（ｃ） なし
その他の手当等付記事項（ｄ） 深夜時間帯に休憩あり　　夜勤手当　６０００円／１６時間勤務
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 15 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　15　日

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)20時15分～7時15分

就業時間２
(2)17時15分～10時15分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・シフト制による　相談可

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定2回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付場所
応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

管理者

谷利　華代 （ タニカガ　ハナヨ ）

電話番号 0743-76-1000

ＦＡＸ 0743-76-1001
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2901-616751-3
事業所名 社会福祉法人晋栄福祉会グループホーム壱分町ちどり
所在地 奈良県生駒市壱分町８３－２
ホームページ http://www.chidori.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,700人

就業場所
28人

うち女性
21人

うちパート
22人
設立年

昭和54年
労働組合

なし
事業内容

平成２７年春にオープンしたグループホーム（認知症対応型共同生活介護）です。１８名の入居者様の穏やかな日常生活をスタッフがきめ細やかにサポートします。小さいけれど温かい「家」です。
役職／代表者名

理事長

濱田　和則
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

・保険加入は雇用条件による　・有給休暇は労基法の基準により付与　・通勤手当は規定による　　　　※子育て中の方に対する配慮あり。（学校行事参加等への配慮）　　

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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