最終更新日:2024年9月8日
株式会社ジャパン・リリーフ関西
(請)介護・福祉施設の送迎運転士(京都市伏見区)
京都府京都市伏見区
採用人数:1人 受理日:2024年7月25日 有効期限:2024年9月30日
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京都府京都市伏見区
京阪 鳥羽街道駅 から 車3分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1370円 ~ 1370円
仕事内容
当社が送迎業務を請け負う「介護サービス施設」にて、利用者様の送迎を担当いただきます。送迎が初めてという方も、配属前に研修がありますのでご安心下さい! ※ワゴン車使用 【変更範囲:変更無し】
待遇
*バイク通勤のみ可(車不可) *年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり *応募にはハローワークの紹介状が必要です
会社の特長
社員一丸となって様々な課題解決にあたることができる風通しの良い社風が魅力です。
求人番号 | 27020-47070141 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 梅田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(44道路貨物運送業) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | (請)介護・福祉施設の送迎運転士(京都市伏見区) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒612-0801 京都府京都市伏見区深草正覚町
京阪 鳥羽街道駅 から 車3分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1370円 ~ 1370円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1370円 ~ 1370円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 一定額 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日 週休二日制・その他 その他・施設カレンダーにより休日となる日があります |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付場所 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
適性試験・運転審査
|
担当者 |
採用課
電話番号 06-6458-7679
FAX 06-6458-7673
|
会社の情報
事業所番号 | 2702-628209-3 |
---|---|
事業所名 | 株式会社ジャパン・リリーフ関西 |
所在地 | 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8階 |
ホームページ | www.japan-relief.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
設立年 |
平成27年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
■送迎請負事業(自家用自動車運行管理サービス)■ 幼稚園や保育園児の送迎、医療機関患者様の送迎、 一般企業の役員送迎などを請け負っています。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 橋本 健生 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
特記事項
特記事項 |
*バイク通勤のみ可(車不可) *年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり *応募にはハローワークの紹介状が必要です |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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