最終更新日:2024年9月8日
久御山町役場
保健師(会計年度任用職員(補助))
京都府久御山町
採用人数:1人 受理日:2024年7月25日 有効期限:2024年9月30日
- 京都府久御山町
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1410円 ~ 1410円
仕事内容
子育て支援課での相談・支援業務、乳幼児健診や各教室実施などの母子保健事業及び健康増進事業等の子育て支援課に関わる業務全般 ※新生児訪問等の自宅訪問あり 業務の変更範囲:変更なし
待遇
★【必要資格】 保健師 ★【期末勤勉手当支給】年4.5か月分(今年度支給月数(予定)) ※ただし支給基準日において在職していることが必要。また、任用期間により除算あり ※勤務日数・時間により支給対象とならない場合あり。 ※支給月数は給与改定により変更となる可能性あり。 ★条例に基づき有給休暇付与 ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可 ■バイク・自転車通勤:可 ★【契約の更新について】 毎年職種の設置について見直しがあるため、継続して設置する場 合、勤務実績等により更新の可能性があります。 ★雇止め規定あり
会社の特長
地方公共団体
求人番号 | 26080-07435541 |
---|---|
受付年月日 | 2024年7月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 市町村の機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 保健師(会計年度任用職員(補助)) |
---|---|
仕事内容 | 上記に記載 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒613-8585 京都府久御山町久世郡島田ミスノ38番地 京都京阪バス 役場前バス停下車 徒歩1分
受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヵ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1410円 ~ 1410円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 1410円 ~ 1410円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 21 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 21 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
---|---|
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 その他・※年末年始 ※夏季休暇 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 送付場所 |
応募書類の返戻 |
選考後は返却
|
担当者 |
子育て支援課
森本 ( モリモト )
電話番号 075-631-9904
FAX 075-632-5933
|
会社の情報
事業所番号 | 2608-000292-5 |
---|---|
事業所名 | 久御山町役場 |
所在地 | 京都府久世郡久御山町島田ミスノ38番地 |
ホームページ | http://www.town.kumiyama.lg.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
---|---|
労働組合 |
なし |
事業内容 |
地方公共団体 |
役職/代表者名 |
町長 信貴 康孝 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
特記事項
特記事項 |
★【必要資格】 保健師 ★【期末勤勉手当支給】年4.5か月分(今年度支給月数(予定)) ※ただし支給基準日において在職していることが必要。また、任用期間により除算あり ※勤務日数・時間により支給対象とならない場合あり。 ※支給月数は給与改定により変更となる可能性あり。 ★条例に基づき有給休暇付与 ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可 ■バイク・自転車通勤:可 ★【契約の更新について】 毎年職種の設置について見直しがあるため、継続して設置する場 合、勤務実績等により更新の可能性があります。 ★雇止め規定あり |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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