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最終更新日：2024年8月9日

公益財団法人松阪市勤労者サービスセンター
一般事務・接客
三重県松阪市

採用人数：1人 受理日：2024年7月25日 有効期限：2024年9月30日

経験必須 学歴必須 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
三重県松阪市
徳和駅　から　徒歩20分

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1000円 ~ 1000円

仕事内容

・接客：チケット等の販売、会議室等の予約受付・使用料徴収・　　講座の受講料徴収。　・コンピューターへのデータ入力。定型型文書の作成。　・月１０日程度　　［変更範囲：変更なし］

待遇

・通勤手当については規定に基づき算出します。　　・お子様の行事、体調不良などのお休みにも対応いたします。　　※雇い止め規定あり

　　　　

会社の特長

土日出勤やシフト制勤務があります。勤労者のよりよい福利厚生の実現に向け、役職員全員が努力しています。

求人番号 24040-05321841
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 松阪公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 学術・文化団体
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 一般事務・接客
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
就業場所 〒515-0041 三重県松阪市上川町２１２－１　ワークセンター松阪本館１階

徳和駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

必須
必要な経験等

必須
パソコン操作（ワード・エクセル）の基本操作が出来る事　簡単な文書作成が出来る事

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

６か月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 1000円 ~ 1000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
1000円 ~ 1000円
固定残業代（ｃ） なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給（上限あり）
賃金締切日

固定（月末） 毎月 21 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　21　日

労働時間

時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

その他

週休二日制・その他

その他・シフトによる　年末年始：１２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後　3日以内

面接選考結果通知
面接後　5日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

送付方法
郵送

送付場所
〒515-0041 三重県松阪市上川町２１２－１

応募書類の返戻

選考後は返却
担当者

事務局次長

西川　透子 （ ニシカワ　トウコ ）

電話番号 0598-29-6510

ＦＡＸ 0598-29-6514
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2404-101468-4
事業所名 公益財団法人松阪市勤労者サービスセンター
所在地 三重県松阪市上川町２１２－１
ホームページ https://utopia.zenpuku.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
9人

就業場所
9人

うち女性
5人

うちパート
3人
設立年

平成3年
資本金

3億2,910万円
労働組合

なし
事業内容

勤労者の方に、幅広い福利厚生を提供するほか、勤労者向けの講座を開講しています。また　会議室等の貸出も行なっています。
役職／代表者名

理事長

竹上　真人
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績

あり
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

・通勤手当については規定に基づき算出します。　　・お子様の行事、体調不良などのお休みにも対応いたします。　　※雇い止め規定あり

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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