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最終更新日：2024年9月8日

株式会社成了エレクトライン
電気工事業
静岡県焼津市

採用人数：1人 受理日：2024年7月25日 有効期限：2024年9月30日

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可
静岡県焼津市
ＪＲ焼津駅　から　車10分

雇用形態

正社員

給与

月給 180000円 ~ 400000円

仕事内容

●電気工事業務　＊現場に出て、電気工事の作業や、現場管理の仕事をしていただき　ます。　＊他に、設計や積算、図面などの仕事もあります。　　　【トライアル雇用併用求人】

待遇

＊賞与は実績により支給します　　＊マイカー通勤について：無料駐車場あり　　【トライアル雇用併用求人】　　期間：３ヶ月　　期間中条件：同条件

　　　　

会社の特長

創業間もない小さな会社ですが、会社の発展に向けて、向上心があり、とても活気があります。その他にイベントや旅行等もあり、福利厚生にも力を入れ魅力のある会社を目指し、日々頑張っています

求人番号 22120-06304941
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 焼津公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 電気工事業
トライアル雇用併用の希望 希望

仕事内容

職種 電気工事業
仕事内容 上記に記載
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所 〒425-0091 静岡県焼津市八楠四丁目２７－３　　

ＪＲ焼津駅　から　車10分

受動喫煙対策
あり
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤の可能性

なし
年齢

不問
学歴

不問
必要な経験等

あれば尚可
第二種電気工事士

試用期間

試用期間あり

３ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）		 180000円 ~ 400000円
※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額
180000円 ~ 400000円
固定残業代（ｃ） なし
月平均労働日数 23.3
賃金形態等 月給
通勤手当 実費支給（上限なし）
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日

賃金支払日

固定（月末）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

就業時間１
(1)8時00分～17時00分
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

120分
年間休日数

85日
休日等

日その他

週休二日制・その他

その他・第２、４土曜日休み、年末年始休暇（１２／２９～１／４）　、夏季休暇（８／１３～１５）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　5年以上）
定年制

なし
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定2回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後　7日以内
求職者への通知方法

郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

送付場所
応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄
担当者

代表取締役社長・事務

西野・長尾 （ ニシノ・ナガオ ）

電話番号 054-629-6005

ＦＡＸ 054-629-6007
　　　　　

会社の情報

　　　　
事業所番号 2212-614136-3
事業所名 株式会社成了エレクトライン
所在地 静岡県焼津市八楠四丁目２７－３　　
ホームページ http://www.seiryo-el.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11人

就業場所
10人

うち女性
1人

うちパート
0人
設立年

平成17年
資本金

800万円
労働組合

なし
事業内容

電気工事業全般、空調工事、弱電工事、高圧工事、リフォーム工事等をしています。＊
役職／代表者名

代表取締役

西野　了史
就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績

なし
介護休業取得実績

なし
看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

＊賞与は実績により支給します　　＊マイカー通勤について：無料駐車場あり　　【トライアル雇用併用求人】　　期間：３ヶ月　　期間中条件：同条件

事業所PR情報

職務給制度

なし
復職制度

なし
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