株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年8月9日

社会保険労務士法人労務管理PLUS
社会保険労務士事務所でのデータ入力事務スタッフ
山梨県甲斐市

採用人数:1人 受理日:2024年7月25日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
山梨県甲斐市

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1200円 ~ 1400円

仕事内容

社会保険労務士事務所にてデータ入力や書類のスキャン、郵送物の発送、電話応対をお願いします。 特別なスキルや経験は必要ありません。パソコンでの文字入力ができれば、事務未経験でも問題ありません。   【変更の範囲:法人が定める業務】

待遇

※加入保険は週の所定労働時間により異なります。  ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与  【オンライン自主応募可】 

    

会社の特長

顧問先企業は山梨県全域にあり、様々な業種・規模に対応しております。常に顧客のためになる行動を心がけ、迅速・正確・丁寧な業務対応を行っております。

求人番号 19010-14589541
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 甲府公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 社会保険労務士事務所
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 社会保険労務士事務所でのデータ入力事務スタッフ
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所 〒400-0104 山梨県甲斐市龍地3579-60

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間なし

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1200円 ~ 1400円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1200円 ~ 1400円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

その他・応相談、年末年始

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後 7日以内

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

送付方法
Eメール

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状不要

担当者

代表

中込 総 ( ナカゴミ サトシ )

電話番号 050-3852-0638

FAX 050-3852-0838

     

会社の情報

    
事業所番号 1901-616623-5
事業所名 社会保険労務士法人労務管理PLUS
所在地 山梨県甲斐市龍地3579-60
ホームページ https://yamanashi-labor.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
16人

就業場所
16人

うち女性
12人

うちパート
9人

設立年

平成21年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

社会保険労務士事務所 社会保険・労働保険の事務手続き、給与計算、就業規則、各種会社規程の作成、人事労務管理コンサルティング業務など。

役職/代表者名

代表

中込 総

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

特記事項

特記事項

※加入保険は週の所定労働時間により異なります。  ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与  【オンライン自主応募可】 

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし