株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年9月8日

日本環境マネジメント株式会社
公園管理/さいたま市緑区(北区一般公園巡回)
埼玉県さいたま市緑区

採用人数:1人 受理日:2024年7月25日 有効期限:2024年9月30日

経験不問 学歴不問 時間外労働なし 転勤なし マイカー通勤可
埼玉県さいたま市緑区

雇用形態

パート労働者

給与

時給 1028円 ~ 1028円

仕事内容

*さいたま市北区地内の公園清掃(約100ヶ所) *さいたま市北区地内の公園除草(刈払機等使用) *ゴミ収集運搬処理業務  ※公園巡回の際、マニュアルの軽トラックの運転有り。 又、除草の際に出た草の収集を行う為2tのパッカー車の運転有り  ※見沼自然公園(緑区)の事務所に集合してから、さいたま市北区地内の公園を巡回します。 ※変更範囲:変更なし

待遇

※事業所連絡(昼休み:可/土曜:不可)  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

    

会社の特長

県市町村等官公庁ビルをはじめ、近年では民間企業ビルに対しても業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており、更なる発展を目指しております。 【浦和与野雇用対策協会会員】

求人番号 11050-14237241
受付年月日 2024年7月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 浦和公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 公園管理/さいたま市緑区(北区一般公園巡回)
仕事内容 上記に記載
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
就業場所 〒337-0973 埼玉県さいたま市緑区南部領辻450-1 見沼自然公園(集合場所)

受動喫煙対策
あり

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1028円 ~ 1028円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
1028円 ~ 1028円
固定残業代(c) なし
賃金形態等 時給
通勤手当 実費支給(上限あり)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

120分

休日等

その他

週休二日制・その他

その他・シフトによる 有給休暇は法定通り

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付場所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

プロパティマネジメント事業本部

岡田 政士 ( オカダ マサシ )

電話番号 048-834-5511

FAX 048-834-5517

     

会社の情報

    
事業所番号 1105-002855-0
事業所名 日本環境マネジメント株式会社
所在地 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 片山ビル2F
ホームページ http://www.n-e-m.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,850人

就業場所
4人

うち女性
0人

うちパート
4人

設立年

昭和49年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビル総合管理(清掃・警備・設備保守管理など)        廃棄物収集運搬処理(一般・産業とも) 【一般社団法人埼玉県警備業協会会員】

役職/代表者名

代表取締役

片山 安茂

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり

パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

特記事項

特記事項

※事業所連絡(昼休み:可/土曜:不可)  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし